十级劳动工伤，赔偿标准究竟是什么
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：13308806608
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推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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十级劳动工伤赔偿涵盖多个方面。
一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残是7个月本人工资。这里的本人工资指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等，这些可按规定从工伤保险基金支付。
要申请工伤赔偿，得先进行工伤认定和劳动能力鉴定。而且不同地区赔偿标准有差异，建议查询当地具体规定，也可咨询专业人士。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级劳动工伤。公司认为应按小朱实际工资计算一次性伤残补助金，而小朱认为应按统筹地区职工平均工资计算，因为他觉得自己工资低于统筹地区职工平均工资60%。此外，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，双方也因当地规定不明产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，依据法律规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资60%计算。所以小朱的主张有法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。双方应查询当地具体规定来确定数额。
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