合同存续期间工人去别的单位怎么办
- 擅长领域：刑事辩护 律所：湖北文喆律师事务所
- 服务城市：咸宁 电话：18064448007
-
推荐理由：张丹华律师，已执业4年，执业地区为湖北咸宁，认证执业律所是湖北文喆律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18064448007，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
合同存续期间，工人去别的单位工作属于违约。处理时要根据合同类型采取不同措施。
如果工人和本单位签的是劳动合同，擅自去其他单位工作，违反了合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》规定的忠诚义务。单位能依据合同和法律，要求工人承担违约责任。要是该行为给单位造成损失，单位有权索赔，赔偿范围包含直接经济损失和可得利益损失等。单位也能按公司规章制度处分工人，甚至解除劳动合同。
要是签的是劳务合同，得看合同里有无禁止同时为其他单位提供劳务的条款。若有，工人去其他单位工作就构成违约，单位可要求其承担违约责任，像支付违约金等。
单位处理这类问题，要注意收集相关证据，比如工人在其他单位工作的证据、给本单位造成损失的证据等。并且要按法律规定和合同约定的程序处理，避免因程序不当引发法律风险。要是和工人协商不成，单位可通过劳动仲裁或民事诉讼等途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱与某单位签订了合同。在合同存续期间，小朱未经单位同意，擅自到其他单位工作。单位发现后，认为小朱的行为构成违约，要求其承担违约责任。小朱则认为自己的行为并未给单位造成损失，不应承担责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱签订的是劳动合同，其擅自到其他单位工作，违反了劳动合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》规定的忠诚义务。单位可依合同和法律要求小朱承担违约责任，若造成损失，单位有权要求赔偿，包括直接经济损失和可得利益损失等，还可依公司规章制度对其处分甚至解除合同。
2、若签订的是劳务合同，需看合同有无禁止同时为其他单位提供劳务的条款。若有，小朱构成违约，单位可要求其承担违约责任，如支付违约金等。单位处理时应收集相关证据，按法律和合同程序处理，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维护权益。
0
问题没解答? 125475人选择咨询律师
合同存续期间工人去别的单位怎么办
一键咨询
非法持有鸦片多少克构成犯罪
《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况，构成非法持有毒品罪，即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克，不构成犯罪，会依据《治安管理处罚法》处罚，处十日至十五日拘留，可并处二千元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
10w+浏览
用人单位因工伤被强制执行的后果是什么
10w+浏览2026-05-21
卖毒抓到多久能判刑
贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间，受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段，公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月，复杂案件可延长；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂可延长15日，补充侦查每次1个月，最多2次；法院审理应在受理后2个月宣判，至迟不超3个月，部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判，复杂案件可能耗时一年甚至更久。
10w+浏览
投资理财亏损应该起诉谁
10w+浏览2026-05-12
吸毒2次以上，会构成犯罪吗
单纯吸毒2次以上不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为，会面临治安处罚，如处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大，或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等，则会构成犯罪。
10w+浏览
诉讼时效范围不包含的事项有哪些
10w+浏览2026-05-07
非法持有多少克以上的构成非法持有毒物品罪
非法持有鸦片二百克以上、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上或者其他毒品数量较大的，构成非法持有毒品罪。“其他毒品数量较大”有具体规定，如二亚甲基双氧安非他明（MDMA）等苯丙胺类毒品（甲基苯丙胺除外）二十克以上等。
10w+浏览
物业交割环节基金收益怎么去计算
9w浏览2026-05-05
制造毒品400克会判几年
制造毒品400克的量刑取决于毒品种类。若为海洛因或甲基苯丙胺400克，处十五年有期徒刑、无期徒刑或死刑，没收财产；若是鸦片400克，一般处三年以下有期徒刑等并处罚金，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。存在武装掩护等情形，即便数量未达标准也可能判重刑甚至死刑，最终量刑由法院综合判定。
10w+浏览
什么情形是不适用诉讼时效的
10w+浏览2026-04-18
