员工在公司宿舍摔伤该如何赔偿
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：13308806608
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工在公司宿舍摔伤，赔偿问题要依具体情况判断。
要是宿舍有安全隐患，像地面湿滑没设警示标识、设施老化损坏等情况，导致员工摔伤，公司可能要担侵权责任。依据《中华人民共和国民法典》，因过错侵害他人民事权益致损，应承担侵权责任。公司作为宿舍管理方，有义务提供安全居住环境，若没尽到安全保障义务，就得赔偿员工损害，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复的合理费用。
如果是员工自身过错，比如醉酒后摔伤，员工可能要自行承担部分或全部责任。要是双方都有过错，就按各自过错比例分担责任。
员工在下班时间，在宿舍进行与工作相关的预备性或收尾性工作时摔伤，有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害，应认定为工伤。认定工伤后，员工可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用。
员工要及时收集相关证据，像就医记录、事故现场照片等，和公司协商赔偿。要是协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小朱是某公司员工，居住在公司宿舍。一天下班后，小朱在宿舍卫生间因地面湿滑摔倒受伤。小朱认为宿舍地面湿滑未设警示标识，公司应承担赔偿责任。而公司则认为小朱可能是醉酒后摔倒，自身存在过错，不应由公司承担全部责任。双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、若宿舍地面湿滑未设警示标识，公司作为宿舍管理方，未尽到安全保障义务，根据《中华人民共和国民法典》，需承担侵权责任，应赔偿小朱医疗费、误工费等合理费用。
2、若小朱醉酒后摔伤，自身存在过错，可能需自行承担部分或全部责任。若双方都有过错，应按照各自过错的比例分担责任。
3、若小朱是在下班时间进行与工作相关的预备性或收尾性工作时摔倒，有可能被认定为工伤，可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应费用。小朱应及时收集证据与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
0
问题没解答? 125579人选择咨询律师
员工在公司宿舍摔伤该如何赔偿
一键咨询
离婚后女方户能回父亲家吗
离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。
10w+浏览
第三人提撤销之诉，原告有无必要提供证据
10w+浏览2026-06-09
怎样把产权证落到未成年子女名下
把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。
10w+浏览
证据不够的财产问题，法院能不能受理
10w+浏览2026-06-09
前夫身处外地，本地能不能起诉他
起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。
10w+浏览
被他人起诉，自己没证据该怎样解决
10w+浏览2026-06-09
女方是否要承担家庭的支出责任
婚姻中女方有承担家庭支出责任，夫妻家庭地位平等，家庭支出需共同协商、合理安排。家庭日常债务是共同债务，夫妻都有清偿责任。夫妻收入为共同财产，双方有平等处理权且都要为家庭提供经济支持。支出承担方式和比例可依实际约定，但不能对抗善意第三人。
10w+浏览
录音作为证据的条件是怎样的
10w+浏览2026-06-09
舍友在外面喝酒回宿舍死了有我的责任吗
舍友在外面喝酒回宿舍死亡，自己是否有责任需分情况判断。若自己对舍友喝酒无强迫劝酒行为，且在其醉酒后尽到合理照顾、救助义务，通常无责；若存在强迫劝酒、未妥善照顾等情况，可能要承担一定责任。
10w+浏览
经济纠纷中证据提交方法有哪些
9.7w浏览2026-06-08
