公司扣钱了没交社保怎么赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：湖北文喆律师事务所
- 服务城市：咸宁 电话：18064448007
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推荐理由：张丹华律师，已执业4年，执业地区为湖北咸宁，认证执业律所是湖北文喆律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18064448007，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司扣钱却不缴纳社保，员工可依法要求赔偿和处理。
员工能要求公司补缴社保。按照社会保险法，用人单位要为职工按时足额缴纳社保费，没缴纳的就得补缴。员工可向社保经办机构投诉，社保经办机构会责令公司限期补缴。
若公司未缴纳社保，导致员工无法享受社保待遇并遭受损失，公司要承担赔偿责任。比如员工在未缴纳社保期间生病，无法用医保报销医疗费，公司就得赔偿这部分损失。
要是员工以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，依据劳动合同法，员工能获得经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
员工可以先和公司协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请仲裁时，要准备好劳动合同、工资条、扣款记录等能证明劳动关系和扣钱事实的证据。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司每月扣了他的社保费用，却未为其缴纳社保。小朱生病就医后无法通过医保报销费用，与公司协商补缴社保和赔偿损失事宜，但公司拒绝。小朱遂考虑通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据社会保险法，用人单位有义务为职工按时足额缴纳社会保险费，公司未缴纳应补缴，小朱可向社保经办机构投诉，由其责令公司限期补缴。
2、因公司未缴纳社保使小朱无法享受医保待遇，公司需承担赔偿责任，应赔偿小朱无法报销的医疗费用。
3、若小朱以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，根据劳动合同法，他可获得经济补偿，补偿按其在本单位工作年限计算。
4、小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，申请时要准备劳动合同、工资条、扣款记录等证据证明劳动关系和扣钱事实。
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