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公司不发工资被迫解除怎么拿补偿金

#工资福利 最新修订 | 2026-07-30
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擅长领域:刑事辩护 律所:湖北文喆律师事务所
服务城市:咸宁 电话:18064448007

推荐理由:张丹华律师,已执业4年,执业地区为湖北咸宁,认证执业律所是湖北文喆律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18064448007,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司不发工资,员工被迫解除劳动合同,可按下面步骤拿补偿金。
先保留证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等,用来证明和公司有劳动关系,以及公司没发工资。
接着依据《中华人民共和国劳动合同法》,书面给公司发被迫解除劳动合同通知书。通知书里要明确公司没及时足额支付劳动报酬,表明因这个原因要解除劳动合同。用邮政快递等能查询的方式把通知书送给公司,留好快递单据。
之后和公司协商补偿金。按法律,经济补偿按员工在单位工作年限算,每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。月工资指员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是协商不成,员工可向劳动监察部门投诉,让他们责令公司支付工资和补偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书和相关证据,通过仲裁要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。要是对仲裁结果不服,还能向人民法院起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司却一直不发工资。小朱多次与公司沟通无果,被迫决定解除劳动合同并索要补偿金。公司认为小朱是主动离职,不应支付补偿金,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未及时足额支付劳动报酬,小朱有权解除劳动合同并获得补偿金。小朱应保留劳动合同、工资条等证据证明劳动关系及公司未支付工资的事实。
2、小朱需以书面形式向公司发送被迫解除劳动合同通知书,明确解除原因并通过可查询方式送达,保留快递单据。
3、经济补偿按小朱在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若协商不成,小朱可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久
单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大,犯非法吸收公众存款罪,对单位判处罚金,处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员,数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节,积极退赔可从轻处罚,造成恶劣社会影响量刑或偏重。
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单位非法吸收公众存款判几年
单位非法吸存,单位会被判处罚金,直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序,处三年以下徒刑或拘役,可并处或单处罚金;数额巨大或情节严重,处三年到十年徒刑并处罚金;数额特别巨大或情节特别严重,处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大,5000万以上为数额特别巨大。
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑
非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准,不构成犯罪但要负民事责任,公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上,若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准,若侵占行为致公司重大损失,公司也能通过民事诉讼索赔。
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单位非法吸收公众存款600万会被判几年
单位非法吸收公众存款600万,属数额巨大。单位犯此罪,将对单位判处罚金,同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些人员会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑会综合多因素考量,若有从轻或减轻情节,量刑可能降低;有从重情节,则可能接近或达法定最高刑。
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单位变相吸收公众存款五百万的量刑是怎样
单位变相吸收公众存款达五百万,属数额巨大,依法追究刑事责任。单位犯此罪,会对单位判处罚金,主管人员和直接责任人处三年到十年有期徒刑并罚金;数额特别巨大或情节严重,处十年以上有期徒刑并罚金。量刑会综合考量资金用途、存款人损失、退赃退赔等情况,存在从宽情节可从轻处罚。
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