被厂里开除工资是不是立马结清
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推荐理由：张丹华律师，已执业4年，执业地区为湖北咸宁，认证执业律所是湖北文喆律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18064448007，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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厂里开除员工，工资原则上要立马结清。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者解除劳动合同时，要在解除或终止合同时一次性付清工资。厂里开除员工属于解除合同的情况，所以从法律上讲，厂里开除员工时就得马上结算并支付工资。
要是厂里没及时结清工资，员工有办法维护权益。可以先跟厂里好好协商，让厂里支付工资。假如协商没用，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令厂里限期支付劳动报酬，要是厂里逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给员工加付赔偿金。员工还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序追讨工资。
案情回顾:
小胡在某工厂工作，因某些原因被厂里开除。然而，厂里并未立即结清小胡的工资。小胡认为按照法律规定，厂里开除他时应立马结清工资，而厂里却以各种理由拖延，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。厂里开除小胡属于解除劳动合同情形，所以厂里应在开除时立即结算并支付工资。
2、若厂里未及时结清工资，小胡可以先与厂里友好协商要求支付工资。若协商不成，小胡可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂里限期支付劳动报酬，厂里逾期不支付的，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小胡加付赔偿金。小胡也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序追讨工资。
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