劳动仲裁需要哪些资料和手续
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推荐理由：张丹华律师，已执业4年，执业地区为湖北咸宁，认证执业律所是湖北文喆律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18064448007，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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申请劳动仲裁要做好资料准备，按一定手续流程进行。
资料准备方面，得有仲裁申请书，里面写清劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源。劳动者要提交本人身份证复印件，用人单位要交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。劳动关系证明材料不能少，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些，证明和单位有劳动关系。另外，支持仲裁请求的证据，像加班记录、辞退通知等也要准备。
手续流程上，先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。仲裁委收到申请后，会在规定时间决定是否受理。要是受理了，会通知双方，安排开庭时间和地点。开庭时，双方陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方证据和陈述调解，调解成功就制作调解书；调解不成则作出裁决。当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，能在规定时间向法院起诉。
建议申请前仔细准备资料，确保资料完整准确。仲裁过程中积极配合，提供真实可靠证据，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在某单位工作后与单位产生劳动纠纷，小朱决定申请劳动仲裁。小朱准备了仲裁申请书、本人身份证复印件、劳动合同、工资发放记录等资料。单位则提交了营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。双方对于加班记录和辞退通知的真实性存在争议。小朱向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委受理后安排了开庭。
案情分析:
1、小朱按要求准备了仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料及支持仲裁请求的证据，符合申请劳动仲裁的资料准备要求。单位也按规定提交了相关资料。
2、双方对加班记录和辞退通知真实性的争议，需在仲裁庭审中通过举证、质证来确定。仲裁委受理申请后按流程安排开庭，会根据双方提供的证据和陈述进行调解或作出裁决，若小朱对裁决不服，除终局裁决外可向法院起诉。
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