律图审稿专业委员会3轮严审

遭遇工伤该以何种方式来赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-30

545浏览

擅长领域：工伤赔偿律所：云南曲直律师事务所

服务城市：昆明电话：13308806608

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 遭遇工伤后，赔偿按以下步骤进行。
先进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在规定时间内自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
接着是劳动能力鉴定。职工治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
赔偿情况分两种。若用人单位依法缴纳了工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付停工留薪期工资福利待遇等。若用人单位没缴纳工伤保险费，就由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
双方就赔偿数额、支付方式等可先协商解决；协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，其所在单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定，提交相关材料后被认定为工伤。经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级。因单位未缴纳工伤保险费，小朱要求单位按照规定支付赔偿费用，但双方就赔偿数额和支付方式产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可自行申请。小朱自行申请工伤认定符合法律程序。
2、经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定是合理的，为后续赔偿提供依据。
3、由于单位未缴纳工伤保险费，按照规定，应由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。双方就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。