律图审稿专业委员会3轮严审

公司口头要辞退却又不执行怎么处理

#劳动关系 最新修订 | 2026-07-30
320浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:湖北文喆律师事务所
服务城市:咸宁 电话:18064448007

推荐理由:张丹华律师,已执业4年,执业地区为湖北咸宁,认证执业律所是湖北文喆律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18064448007,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
公司口头提出辞退却不执行,劳动者可这么处理。
先固定证据。公司口头辞退没法律效力,得收集证明公司有辞退意图的证据,像和公司负责人的谈话录音、聊天记录等,这些证据对后续维权很关键。
接着继续正常上班。没收到正式书面辞退通知,就要按公司正常考勤制度上下班、完成工作任务。要是自己停止上班,公司可能以旷工为由解除劳动合同,对劳动者不利。
之后和公司沟通。可以用书面形式,比如邮件或函件,让公司明确辞退决定,说明辞退原因和依据。若公司明确不辞退,劳动者可继续工作;若坚持辞退,要求其出具书面解除劳动合同证明,上面要注明解除原因、时间等信息。
要是公司既不执行辞退,又不给出明确答复,劳动者可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会调查处理公司行为;劳动仲裁能更全面解决劳动争议,劳动者可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司负责人口头告知小朱被辞退,但之后却不执行辞退。小朱不知如何是好,担心自行停止上班会被认定旷工,公司也未给出明确答复,这让小朱陷入困境。

案情分析:

1、公司仅口头辞退不具有法律效力,小朱应收集与公司负责人的谈话录音、聊天记录等证据,以证明公司有辞退意图,这些证据在后续维权中很关键。
2、在未收到正式书面辞退通知前,小朱应继续正常上班,按公司考勤制度完成工作任务,避免被公司以旷工为由解除劳动合同。
3、小朱可通过邮件或函件等书面形式与公司沟通,要求明确辞退决定及原因依据。若公司明确不辞退,可继续工作;若坚持辞退,需其出具注明解除原因、时间等信息的书面解除劳动合同证明。
4、若公司既不执行辞退又不答复,小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港135****5183用户3分钟前已获取解答
宿迁135****4246用户1分钟前已获取解答
常州180****7606用户4分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题 更多

问题没解答? 125475人选择咨询律师
6734位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司口头要辞退却又不执行怎么处理
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****5672用户3分钟前提交了咨询
    143****0105用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****0558用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****3286用户4分钟前提交了咨询
    156****3363用户4分钟前提交了咨询
    155****5131用户2分钟前提交了咨询
    157****5251用户3分钟前提交了咨询
    161****3815用户2分钟前提交了咨询
  • 177****4564用户2分钟前提交了咨询
    165****5681用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****0160用户4分钟前提交了咨询
    137****4001用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****1842用户1分钟前提交了咨询
    143****8183用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****4717用户2分钟前提交了咨询
    176****8702用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****6480用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****3201用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****1618用户1分钟前提交了咨询
    157****4302用户3分钟前提交了咨询
    172****5033用户3分钟前提交了咨询
    163****8586用户1分钟前提交了咨询
    162****5617用户1分钟前提交了咨询
    145****6722用户1分钟前提交了咨询
    131****2637用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****5177用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****4778用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****3246用户2分钟前提交了咨询
    152****0104用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****7518用户3分钟前提交了咨询
    160****6551用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****7527用户2分钟前提交了咨询
    137****5328用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****2546用户1分钟前提交了咨询
    172****6158用户2分钟前提交了咨询
    145****4186用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****3432用户2分钟前提交了咨询
    145****6551用户3分钟前提交了咨询
    130****7745用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****8853用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****5657用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****5313用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****4385用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****7305用户1分钟前提交了咨询
    147****4371用户4分钟前提交了咨询
    156****3026用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****6344用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****7307用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****4777用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****6024用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
南通135****8362用户3分钟前已获取解答
南京134****3827用户4分钟前已获取解答
泰州178****3577用户2分钟前已获取解答
建筑面积小于规划面积怎么处理
建筑面积小于规划面积时,若差值在合理误差范围内,一般按实际面积结算价款;若超出合理误差范围,购房者可要求解除合同,开发商应返还已付购房款及利息;若购房者不解除合同,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由开发商返还,超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。
10w+浏览
担保人签字时配偶是否要一起签
9.4w浏览2026-06-09
建筑工程管辖是否一定专属管辖
建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖,但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖,像一般的建筑设备租赁合同纠纷等,就不适用专属管辖规定,应依据一般管辖原则确定管辖法院。
10w+浏览
担保合同约定不清晰该如何处理
10w+浏览2026-06-09
施工项目结束辞退员工需要补偿吗
施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,项目结束合同终止,用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿,补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同,项目结束非法定解约理由,辞退属违法,需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形,单位辞退无需补偿。
10w+浏览
没有担保人的借条会受法律保护吗
10w+浏览2026-06-09
工程合同可以是分公司吗
工程合同可以由分公司签订。分公司虽不具备法人资格,但在总公司授权下可开展经营活动并签订合同。不过,分公司签订工程合同需有相应资质,且其民事责任最终由总公司承担。
10w+浏览
担保人要承担怎样的法律责任
9.9w浏览2026-06-09
工程合同争议怎样处理
工程合同争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式处理。协商是双方直接沟通解决;调解由第三方介入促成和解;仲裁需依据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,由仲裁机构裁决;诉讼则是向法院起诉,由法院依法判决。
10w+浏览
担保责任所约定的违约金该设定多少
9.1w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港152****2865用户1分钟前已提交咨询
扬州134****9707用户4分钟前已获取解答
南通135****5166用户1分钟前已提交咨询
盐城178****3819用户1分钟前已获取解答
南京177****2445用户1分钟前已提交咨询
苏州135****4005用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换