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职业病鉴定完成后下一步做什么

#工伤鉴定 最新修订 | 2026-07-30
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
职业病鉴定完成后,有这些操作步骤。
要是鉴定结果显示患有职业病,得向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、职业病诊断证明书等材料。通过工伤认定,就能确定该职业病属于工伤,为后续保障权益打基础。
认定为工伤后,要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这是对职业病造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定,其结论是确定赔偿标准的重要依据。
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果,可以和用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。
另外,如果用人单位没依法缴纳工伤保险费,职工的工伤保险待遇由用人单位支付。要是用人单位不支付,可从工伤保险基金中先行支付,之后由社会保险经办机构向用人单位追偿。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年后感觉身体不适,经职业病鉴定,确诊患有职业病。小朱向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,但用人单位认为小朱所患疾病并非在工作中所致,不认可工伤认定。小朱准备好相关材料,最终通过工伤认定。之后他向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定了劳动功能障碍等级。在与用人单位协商赔偿事宜时,双方就赔偿金额产生分歧。

案情分析:

1、根据法律规定,职工患职业病可申请工伤认定,小朱提供相关材料后通过认定,说明其流程符合规定。
2、用人单位对工伤认定有异议但无证据支持,其观点不成立。小朱进行劳动能力鉴定是为确定赔偿标准,符合法律程序。
3、双方就赔偿金额协商不成,小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,职工工伤保险待遇由用人单位支付,若不支付可从工伤保险基金先行支付再追偿。
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