判定职业病的标准是什么
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推荐理由：张丹华律师，已执业4年，执业地区为湖北咸宁，认证执业律所是湖北文喆律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18064448007，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动里，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素引发的疾病。判定职业病有几个标准。
其一，主体得是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，和用人单位存在劳动关系才可能被认定为职业病。
其二，疾病要在职业活动中产生，也就是劳动者患病是因为工作时接触了特定职业危害因素，像粉尘、放射性物质以及其他有毒有害物质等。
其三，疾病要符合国家规定的职业病目录，我国有专门的职业病分类和目录，只有列入其中的疾病才能认定为职业病。
职业病诊断由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，要综合分析病人职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素和病人临床表现之间的必然联系，就应诊断为职业病。
要是劳动者对职业病诊断结果有异议，能向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作多年，最近身体不适，怀疑自己患了职业病。工厂认为小朱所患疾病并非在职业活动中产生，不应认定为职业病。小朱则坚称自己是在工作中接触有毒物质才患病的，双方因此产生争议。小朱前往取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行诊断，诊断结果出来后，小朱对结果有异议。
案情分析:
1、判定职业病，主体须是与用人单位存在劳动关系的劳动者，小朱符合主体要求。
2、疾病需在职业活动中因接触特定危害因素产生，小朱称在工作中接触有毒物质患病，需结合具体证据判断是否符合此条件。
3、所患疾病要符合国家规定的职业病目录，需进一步核查小朱所患疾病是否在此目录内。
4、小朱对诊断结果有异议，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定。
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