无固定期限劳动合同职工提出解除如何处理

[律师回复] 结论：合同权利义务在债务履行、债务抵销、标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归一人以及法律规定或当事人约定的其他情形下终止。 法律解析：根据民法典规定，债务履行意味着债务人完成合同约定义务，合同目的达成，权利义务自然终止。债务抵销是双方用债权清偿债务，简化了交易流程。债务人提存标的物是在债权人拒绝受领等情况下的合理处理方式，保障了债务人权益。债权人免除债务是其对自身权利的处分，会使合同权利义务部分或全部终止。债权债务同归一人，如企业合并，合同失去履行意义而终止。法律规定或当事人约定的其他情形，如附解除条件合同条件成就时，合同也会终止。如果大家在合同权利义务终止方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 1.代理合同解除分法定和约定两类。约定解除方面，合同中约定条件达成可解约，双方协商一致也能解除。 2.法定解除有这些情形：不可抗力致合同目的无法实现；履行期满前一方表明不履行主债；一方迟延履行主债，催告后合理期限仍未履行；一方违约致合同目的无法实现；法律规定的其他情形。 3.不定期持续履行债务合同，当事人可随时解约，但要提前合理期限通知。

[律师回复] （一）若想撤销两人签订的协议，需确认是否存在以下法定情形： 1.若协议是基于重大误解订立，比如对行为性质、对方当事人、标的物品种等认识错误，导致行为后果与自身意思不符且损失较大，可请求法院或仲裁机构撤销。 2.若一方用欺诈手段让对方违背真实意思签订协议，受欺诈方可请求撤销；若第三人实施欺诈，对方知道或应当知道该行为，受欺诈方同样可撤销。 3.若一方或第三人以胁迫手段使对方违背真实意思签订协议，受胁迫方有权请求撤销。 4.若协议成立时显失公平，受损害方有权请求撤销。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 法律分析： （1）法律或当事人约定了解除权行使期限，期限届满未行使，解除权消灭。 （2）当事人未约定解除权行使期限时，自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使，或经对方催告后在合理期限内不行使，解除权消灭。超一年，一般不能再以该解除权解除合同。 （3）存在不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等法定情形，可依据法定解除权解除合同。 （4）还能与对方协商一致解除合同，重新约定相关事宜，规避违约赔偿等法律风险。 提醒： 解除合同需留意解除权行使期限，超期后法定解除情形较严格。不同案情解决方案有别，建议咨询以深入分析。