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工伤认定完后公司不配合怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-07-31
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤认定完成后公司不配合,劳动者可通过以下途径维权。
要是公司不配合支付工伤赔偿,依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,劳动者能自己准备材料申请劳动能力鉴定。确定伤残等级后,若公司缴纳了工伤保险,可向社保经办机构申请工伤保险待遇;若没缴纳,公司得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是公司拒绝支付,劳动者可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付。
若公司不配合提供相关材料,劳动者可用邮政快递等方式给公司发书面通知,要求提供材料并保留凭证。若公司依旧不配合,劳动者可收集能证明劳动关系、工伤情况等的证据,像劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明、工友证言等,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁结果不服,劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径强制公司履行义务,保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经认定为工伤。但公司却不配合处理工伤事宜,既不支付工伤赔偿,也不提供相关材料。小朱多次与公司沟通无果,不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、若公司不配合支付工伤赔偿,小朱可自行准备材料申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。若公司缴纳了工伤保险,可向社保经办机构申请工伤保险待遇;若未缴纳,公司应按标准支付费用。若公司拒绝支付,小朱可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限期支付。
2、若公司不配合提供相关材料,小朱可通过邮政快递等方式书面通知公司提供,并保留凭证。若公司仍不配合,小朱可收集劳动合同、工资发放记录等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、若小朱对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,强制公司履行义务。
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