律图审稿专业委员会3轮严审

工伤九级三个一次性赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-31
4.7k浏览
擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
工伤九级有三个一次性赔偿,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金的标准是9个月的本人工资。这里的本人工资,指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,就按统筹地区职工平均工资的300%计算;若低于统筹地区职工平均工资60%,则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区差异大。有的地区会根据当地上年度职工月平均工资计算。
确定具体赔偿金额,得先明确本人工资数额,再结合当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准来算。如果想更准确计算赔偿数额,可以提供本人工资及所在地区等信息。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为工伤九级。公司认为应按小朱实际工资计算一次性伤残补助金,小朱则主张按统筹地区职工平均工资计算,因为自己工资低于统筹地区职工平均工资60%。此外,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,小朱和公司对当地标准的理解存在分歧,双方就赔偿金额未能达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定,一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,应按照统筹地区职工平均工资的60%计算,所以小朱的主张有法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,双方应依据当地规定准确计算这两项赔偿金额,以确定最终赔偿数额。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城135****1727用户3分钟前已获取解答
镇江156****1684用户2分钟前已获取解答
常州180****7797用户1分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125492人选择咨询律师
3192位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤九级三个一次性赔偿多少钱
一键咨询
  • 133****0502用户3分钟前提交了咨询
    163****8015用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****1278用户3分钟前提交了咨询
    175****4464用户3分钟前提交了咨询
    172****5671用户4分钟前提交了咨询
    156****0018用户4分钟前提交了咨询
    131****4028用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****1502用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****4823用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    138****3574用户2分钟前提交了咨询
    172****0378用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****7362用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****4584用户1分钟前提交了咨询
    130****7024用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****7142用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****8685用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****7363用户4分钟前提交了咨询
    132****3811用户4分钟前提交了咨询
    177****1244用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****7138用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****1488用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****0402用户1分钟前提交了咨询
    156****5721用户4分钟前提交了咨询
    168****4458用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****1057用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****3542用户2分钟前提交了咨询
    155****3114用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****0582用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****5066用户3分钟前提交了咨询
    160****4483用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****8052用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****3234用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****4176用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****8461用户4分钟前提交了咨询
    173****4880用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****1700用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****8070用户4分钟前提交了咨询
    148****8538用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****0870用户2分钟前提交了咨询
    176****2131用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****7863用户2分钟前提交了咨询
    133****8454用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****7673用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****2704用户4分钟前提交了咨询
    134****1482用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****5160用户2分钟前提交了咨询
    164****8638用户2分钟前提交了咨询
    143****7202用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****4336用户2分钟前提交了咨询
    176****7573用户3分钟前提交了咨询
淮安135****9748用户1分钟前已获取解答
徐州180****5197用户3分钟前已获取解答
沭阳178****2321用户1分钟前已获取解答
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司
公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
10w+浏览
公司换了地方可以不变更吗
公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
10w+浏览
公司经营地址改变员工不去如何处理
公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
10w+浏览
法人变更之后原法人债务究竟谁承担
法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
10w+浏览
离职法人没有变更需要负责任吗
离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

苏州178****1210用户3分钟前已提交咨询
南通156****9746用户3分钟前已获取解答
沭阳134****2946用户4分钟前已提交咨询
泰州188****8183用户1分钟前已获取解答
无锡156****1384用户2分钟前已提交咨询
淮安152****1943用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换