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进行仲裁老板会不会做出赔偿

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-08-01
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擅长领域:合同事务 律所:浙江浙杭(宁波)律师事务所
服务城市:宁波

推荐理由:朱佳嫣律师,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江浙杭(宁波)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
仲裁时老板是否赔偿,得看具体情况。要是劳动者和老板有劳动争议且申请仲裁,劳动者主张有事实和法律依据,老板可能要赔偿。
比如老板没和劳动者签书面劳动合同,从用工之日起超一个月不满一年没签的,要每月给劳动者双倍工资。要是老板违法解除劳动合同,得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作年限算,每满一年给一个月工资。
但要是劳动者仲裁请求没事实依据,或者不符合法律规定,仲裁机构不会支持,老板就不用赔偿。
仲裁时,双方都得提供证据支持自己主张。劳动者要证明和老板有劳动关系、老板有违法行为等。老板要提供证据反驳劳动者主张。所以,能不能拿到赔偿,关键看证据和法律适用。劳动者遇到劳动纠纷想申请仲裁,得先收集好证据,确保自己主张合理合法,以增加获得赔偿的可能性。

案情回顾:

小朱在某公司工作,未与老板小许签订书面劳动合同,且小许违法解除了与小朱的劳动关系。小朱申请劳动仲裁,要求小许支付未签合同的二倍工资及违法解除合同的赔偿金。小许则认为小朱的请求缺乏事实依据,不应赔偿,双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,老板应向劳动者每月支付二倍工资;违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若小朱能证明与小许存在劳动关系且小许存在上述违法行为,小许可能需做出赔偿。
2、仲裁中双方都需提供证据支持主张,小朱要证明劳动关系及小许违法行为,小许需反驳。若小朱证据不足或请求不符合法律规定,仲裁机构可能不支持其请求,小许无需赔偿。
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包干补偿款如何计算
包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款,通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定;若是项目工程包干补偿款,会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别,要综合多方面因素考量。
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打完人跑了要承担什么责任
打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤,要承担民事赔偿责任和面临行政处罚,如拘留、罚款;若致人轻伤及以上,则构成故意伤害罪,要承担刑事责任,同时也需承担民事赔偿责任,逃跑会加重情节。
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造成一定损失该如何赔偿
当造成一定损失时,赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定,按合同执行;没有合同约定,根据实际损失计算赔偿额。同时,要考虑双方过错程度,若双方都有过错,按各自过错比例分担损失,以保障受损方合法权益,体现公平合理原则。
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从法院拿到赔偿款要交些什么费用
从法院拿到赔偿款,一般无需缴纳费用。赔偿款通常是因侵权等获得的补偿,不属于应税收入。不过,若赔偿款涉及利息等收益,可能需按规定缴纳个人所得税。此外,若通过律师代理获得赔偿,可能需支付律师服务费,具体依委托合同而定。
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侵权起诉流程包括准备起诉材料,向有管辖权的法院立案,法院受理后安排开庭审理等。费用标准方面,案件受理费按诉讼请求金额分段累计交纳,如不超1万元每件交50元,超1万至10万元部分按2.5%交纳等。此外,还可能涉及申请费、证人等出庭费用。
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