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申请工伤公司有没有责任

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-01
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
申请工伤认定,公司责任重大。按照《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病,公司要在事故伤害发生,或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是公司没在规定时间内提交申请,这段时间符合条例规定的工伤待遇等费用,就得由公司承担。也就是说,公司拖延申请,原本由工伤保险基金支付的费用,可能就得自己掏腰包。
公司还得协助职工做工伤认定,要提供劳动关系证明、事故报告等相关材料。要是公司拒绝履行义务,职工能在事故伤害发生,或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以,申请工伤时,公司得及时申请,还要协助配合,不然会承担不利法律后果。职工遇到公司不配合的情况,要及时维护自己的合法权益,按规定自行申请工伤认定。

案情回顾:

小朱在公司工作时受伤,依据《工伤保险条例》,公司应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而公司未在规定时限内提交申请,且拒绝协助小朱提供劳动关系证明、事故报告等相关材料。小朱认为公司拖延申请且不配合,应承担相应责任;公司则觉得自身无义务,无需负责。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。该公司未在规定时限内提交申请,在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、公司有义务协助职工进行工伤认定,提供相关材料。公司拒绝履行义务,小朱可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司不履行义务将承担不利法律后果。
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