能主张带薪年假的时间是几年
- 擅长领域：合同事务 律所：浙江浙杭（宁波）律师事务所
- 服务城市：宁波
-
推荐理由：朱佳嫣律师，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江浙杭（宁波）律师事务所，擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
职工连续工作1年以上，就能享受带薪年休假。年假天数根据累计工作时间确定：累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不算在年休假假期内。
职工新进用人单位，符合连续工作1年以上条件，当年度年休假天数按在本单位剩余日历天数折算。折算后不足1整天的部分，不享受年休假。折算方法是（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应享受的年休假天数。
若单位因工作需要不能安排职工休年假，经职工本人同意，可不安排。对于职工应休未休的天数，单位要按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
如果职工遇到单位不依法安排年休假或不支付相应报酬的情况，可以与单位沟通协商，要求单位依法执行。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，累计工作时间已满3年。小朱向公司提出休5天带薪年假，公司却以工作任务重为由，不同意小朱休假。小朱认为自己符合《职工带薪年休假条例》规定，理应享受年假，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享受带薪年休假，小朱累计工作3年，已满1年不满10年，应享受5天年休假。
2、若公司因工作需要不能安排小朱休年假，需经小朱本人同意。若未经同意不安排休假，公司应按照小朱日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
0
问题没解答? 125416人选择咨询律师
能主张带薪年假的时间是几年
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
房产合同无效情况有哪些
10w+浏览2026-06-09
家庭合同协议在法律生效吗
10w+浏览2024-12-05
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
一方签名的赠与合同该如何处理
10w+浏览2026-06-09
老人生前的赠与协议只按手印有效吗
10w+浏览2024-12-05
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
非本人签字按手印的合同有没有效
10w+浏览2026-06-09
财产协议有效期是多久
10w+浏览2024-12-04
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
培训合同未缴费是否仍具有效力
10w+浏览2026-06-09
赌博咋个处理最有效
10w+浏览2024-12-04
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
夫妻二人写的简易协议书是否有效
10w+浏览2026-06-09
合同多长时间不履行自动失效
10w+浏览2024-12-03
