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一万五月薪工伤十级离职后可拿到多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-01
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤十级职工离职后能拿到的赔偿,主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
先说一次性伤残补助金,十级伤残是按7个月的本人工资来算。要是月工资15000元,这部分赔偿就是15000×7=105000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,由省级政府规定,各地不一样。有些地方,一次性工伤医疗补助金是3个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金也是3个月统筹地区上年度职工月平均工资。
职工工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,单位要按月支付。
想准确算出离职后能拿到多少赔偿,得结合当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。可以去查询当地的工伤保险条例实施办法,也能向当地社保部门咨询,这样就能得到准确的赔偿金额。

案情回顾:

小朱是一名工伤十级职工,其月工资15000元。离职后,小朱与公司就赔偿问题产生争议。小朱认为自己应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。公司对于一次性伤残补助金计算无异议,但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准有不同看法,双方未能达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,小朱月工资15000元,这部分赔偿应为15000×7=105000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定。小朱和公司需查询当地的工伤保险条例实施办法,或向当地社保部门咨询,以确定准确的赔偿金额。
3、职工因工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。小朱在工伤治疗期间应享受此待遇。
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