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店铺倒闭后员工的工资该怎么处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-08-01
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擅长领域:合同事务 律所:浙江浙杭(宁波)律师事务所
服务城市:宁波

推荐理由:朱佳嫣律师,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江浙杭(宁波)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
店铺倒闭会导致劳动合同终止。按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位要给劳动者支付经济补偿。
工资支付上,店铺在终止劳动合同时,得一次性付清劳动者工资。要是用人单位倒闭前拖欠员工工资,员工有几种维权途径。
员工可以先和用人单位协商,跟老板或负责人沟通,要求支付拖欠的工资和经济补偿。
也能向劳动监察部门投诉,比如向当地劳动监察大队反映情况,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。
还可以申请劳动仲裁,员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要提交仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同、工资条等证据材料。仲裁裁决生效后,若用人单位不履行,员工可向法院申请强制执行。
要是店铺倒闭进入破产程序,员工工资是优先受偿的债权,会在破产财产里优先支付。员工要及时向破产管理人申报债权。

案情回顾:

小朱在一家店铺工作,后店铺倒闭,终止了与小朱的劳动合同。店铺倒闭前还拖欠小朱部分工资。小朱要求店铺支付拖欠工资及经济补偿,但店铺老板拒绝支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,店铺倒闭属于劳动合同终止情形,用人单位应向劳动者支付经济补偿,且应在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
2、小朱可通过多种途径维权。他可先与店铺老板协商,要求支付拖欠工资及经济补偿;若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉,劳动监察部门有权责令店铺限期支付劳动报酬;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书等证据材料;若店铺进入破产程序,小朱作为员工,其工资属于优先受偿的债权,应及时向破产管理人申报债权。
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非法行医罪能判多长时间
非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的,处三年以下有期徒刑等,可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重,严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金,致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。
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非法行医未造成后果如何处理
非法行医未造成后果,也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定,会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动,没收非法所得和药品、器械,并处以罚款。情节严重的,可能会面临更严厉的法律制裁。
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3年前非法行医现不干了会被追责吗
3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为,若造成严重后果,即便停止行医,只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》,非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑,追诉时效为15年,所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。
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非法行医罪要坐牢多久
非法行医罪指未取得医生执业资格却非法行医且情节严重的行为。情节严重的判三年以下有期徒刑等,严重损害就诊人健康判三到十年,致就诊人死亡判十年以上,均并处罚金。情节严重包含被卫生部门两次处罚后再犯等,严重损害健康参照医疗事故分级标准,法院量刑会结合具体案情。
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医疗事故引发二次手术最多能获赔多少
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非法行医什么标准可以立案起诉
非法行医罪立案标准有二:一是未取得医生执业资格者非法行医且情节严重,如擅自开诊所、有资格无执照行医等;二是造成就诊人轻度残疾等一般功能障碍,或中度以上残疾等严重功能障碍,甚至死亡。符合其一即可立案起诉。不过,不同地区对“情节严重”等认定标准有别,实际操作要依当地法规和司法实践确定。
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医院存在医疗过错会受什么惩罚
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