工作时间突发心脏病算工伤吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工作时间突发心脏病能否认定为工伤，要分情况来看。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。也就是说，职工在工作时间突发心脏病，并且在48小时内抢救无效死亡，就能认定为工伤。
要是职工突发心脏病后经治疗恢复，没有死亡，通常不能认定为工伤。这是因为这种情况既不符合视同工伤的条件，也不属于其他法定的工伤情形，像在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害等。
申请工伤认定时，用人单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内直接申请。申请时要提供相关材料，由社会保险行政部门调查核实后作出认定决定。
案情回顾:
小朱在工作时间突发心脏病，同事紧急将其送往医院。经全力救治，小朱脱离生命危险并逐渐康复。之后小朱向单位提出工伤认定申请，单位认为小朱未在48小时内死亡，不应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱虽在工作时间突发心脏病，但经治疗恢复，未出现死亡情形，不符合视同工伤的条件，也不属于其他应当认定为工伤的法定情形，所以一般不能认定为工伤。
2、在申请工伤认定时，用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请，申请时需提供相关材料，由社会保险行政部门调查核实并作出认定决定。
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