律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期不续签,社保缴纳截止到何时

#社保纠纷 最新修订 | 2026-08-01
647浏览
擅长领域:合同事务 律所:浙江浙杭(宁波)律师事务所
服务城市:宁波

推荐理由:朱佳嫣律师,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江浙杭(宁波)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
合同到期不续签,社保缴纳截止时间有不同情况。
要是劳动合同到期,单位和劳动者终止了劳动关系,单位要在合同终止的当月给劳动者正常交社保,从次月开始就不用交了。按照《社会保险法》,单位得从用工那天起30天内给职工办社保登记并缴费。合同到期,双方劳动关系结束,单位就没义务接着给劳动者交社保了。
如果劳动合同到期,但劳动者还在单位工作,双方没及时续签合同,有了事实劳动关系,单位就得继续给劳动者交社保,直到双方明确解除劳动关系。
要是劳动者在合同到期前就提出离职申请,离职时间在合同到期后,社保要交到劳动者离职当月。
实际中,单位一般在办离职手续时,根据实际情况确定社保停缴时间,还会及时办减员手续。劳动者可以留意社保缴纳记录,确认社保是否按时停缴。要是有疑问,可以和单位沟通,也能向社保经办机构咨询。

案情回顾:

小朱与公司的劳动合同到期,公司未与小朱续签。小朱在合同到期后仍继续在公司工作了一段时间。公司认为合同已到期,次月起便停止为小朱缴纳社保;而小朱觉得自己还在工作,公司应继续为其缴纳。双方就社保缴纳截止时间产生争议。

案情分析:

1、若劳动合同到期,用人单位与劳动者终止劳动关系,依据《社会保险法》,用人单位应在合同终止当月为劳动者正常缴纳社保,次月停止缴纳。本案中若双方已明确终止劳动关系,公司次月停缴合理。
2、若劳动合同到期,劳动者仍在用人单位工作且双方未及时续签形成事实劳动关系,用人单位需继续为劳动者缴纳社保,直至明确解除劳动关系。本案中小朱在合同到期后仍工作,若属此情况,公司应继续缴纳。
3、若劳动者在合同到期前提出离职申请且离职在合同到期后,社保应缴纳至离职当月。本案未提及此情况,暂不适用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州156****5514用户3分钟前已获取解答
连云港152****5477用户1分钟前已获取解答
泰州135****2713用户1分钟前已获取解答

社保纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125480人选择咨询律师
6011位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期不续签,社保缴纳截止到何时
一键咨询
  • 175****0574用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****1605用户2分钟前提交了咨询
    158****2126用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****3887用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****5267用户1分钟前提交了咨询
    167****2707用户1分钟前提交了咨询
    177****2002用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****3334用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****7238用户1分钟前提交了咨询
    144****5767用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****8775用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****2285用户1分钟前提交了咨询
    142****5707用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****7067用户2分钟前提交了咨询
    145****4146用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2416用户4分钟前提交了咨询
    146****7656用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****4081用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****3721用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****7785用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****4226用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****6516用户3分钟前提交了咨询
    176****8788用户3分钟前提交了咨询
    176****8027用户2分钟前提交了咨询
    163****3870用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****5137用户4分钟前提交了咨询
    148****2450用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****4133用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****6455用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****0866用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****0806用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****1168用户3分钟前提交了咨询
    172****5863用户3分钟前提交了咨询
    146****1603用户1分钟前提交了咨询
    163****3236用户2分钟前提交了咨询
    168****0852用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****5553用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****6226用户1分钟前提交了咨询
    131****3546用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****4768用户3分钟前提交了咨询
    167****5645用户4分钟前提交了咨询
    144****6755用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****3471用户1分钟前提交了咨询
    136****8745用户2分钟前提交了咨询
    160****8805用户4分钟前提交了咨询
    170****3742用户4分钟前提交了咨询
    135****0630用户4分钟前提交了咨询
    148****3231用户2分钟前提交了咨询
    133****4536用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****6015用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
南京180****8244用户1分钟前已获取解答
淮安135****4447用户2分钟前已获取解答
常州178****3719用户2分钟前已获取解答
主播要解约公司不理该咋处理
主播解约公司不理,可按以下步骤处理:先查看合同,明确解约条款和违约责任。若公司违约,如未支付报酬等,主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证;符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理,主播可向法院起诉,请求判决解除合同,诉讼中要提供充分证据,还可向行业协会等反映,争取调解解决。
10w+浏览
离婚之际女方是否需退还彩礼钱
8w浏览2026-06-09
离职以后客户还需要我负责吗
离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损,即便离职,公司赔偿后可能向你追偿,如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错,一般无需担责,但有相关协议约定的,如参与客户后续收尾工作,需依约履行,否则违约。涉及商业秘密等约定的,也应履约,否则担责。
10w+浏览
没共同生活,离婚后彩礼要不要归还
8.5w浏览2026-06-09
起诉解除租车合同流程是怎样的
起诉解除租车合同,首先要准备相关材料,包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料,若符合起诉条件,法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭,庭审中参与举证、质证等环节,最终由法院判决。
10w+浏览
起诉离婚时,三金彩礼退还的方式是什么
10w+浏览2026-06-09
未超多少合同金额可不解除合同
是否因违约金额解除合同需视具体合同约定和相关法律规定。若合同未明确金额界限,违约损失显著轻微、不影响合同目的实现时,可不解除。依据《民法典》,违约方赔偿能弥补损失且合同可继续履行以达目的,也通常不解除。不过,具体金额界限无统一标准,要综合合同性质等多因素判定。
10w+浏览
彩礼诉讼通常多长时间会开庭
10w+浏览2026-06-09
合同履行期间要解除合同该如何处理
合同解除方式及违约处理相关内容:合同履行时双方可协商一致解除,就解除相关事宜达成协议并签订解除协议。出现不可抗力致合同目的无法实现等法定情形时,当事人可通知对方解除合同,通知到达生效,对方有异议可请求法院或仲裁机构确认。若一方违约致合同解除,另一方可要求其担责,如赔偿损失、付违约金。
10w+浏览
家暴导致离婚,彩礼是否应返还
8.9w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州188****8900用户3分钟前已提交咨询
宿迁156****2987用户3分钟前已获取解答
徐州178****2340用户4分钟前已提交咨询
泰州177****3431用户4分钟前已获取解答
沭阳180****4025用户3分钟前已提交咨询
盐城134****2203用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换