在上班时候中风算工伤吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班时中风是否算工伤，要具体情况具体分析。
按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。所以，要是上班时中风，当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，就可以认定为工伤。
要是中风没导致死亡，或者超过48小时才死亡，一般不能认定为工伤。因为普通疾病发作通常不在工伤认定范围内，工伤认定强调工作原因导致的伤害。不过，要是能证明中风和工作有因果关系，像长期高强度工作、工作环境恶劣等因素直接诱发中风，就可以申请工伤认定，由劳动行政部门结合实际情况判断。
员工或其家属可以在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交相关材料，比如医疗诊断证明、劳动合同等。劳动保障行政部门会根据调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。
案情回顾:
小朱在上班时突然中风。其家属认为小朱是在工作时间发病，应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿要求。但公司认为小朱中风并非因工作原因直接导致，且未当场死亡或在48小时内经抢救无效死亡，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若小朱当场死亡或在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。
2、若小朱中风未导致死亡或超过48小时才死亡，一般不能认定为工伤。不过，若能证明中风与工作存在因果关系，如长期高强度工作等因素直接诱发中风，可申请工伤认定，由劳动行政部门结合具体情况判断。小朱家属可在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请并提交相关材料，劳动保障行政部门会根据调查核实情况作出决定。
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