走保险进行工伤赔偿要求哪些费用
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤保险赔偿包含多类费用：
医疗与康复费用：治疗工伤，若费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，能从工伤保险基金支付。工伤职工去签订服务协议的医疗机构做康复，符合规定的费用也可从基金支付。
住院伙食与交通食宿费：职工住院治疗工伤，有伙食补助费。经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从基金支付。
停工留薪期工资福利：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
生活护理费：工伤职工评定伤残等级且经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。
一次性伤残补助金与伤残津贴：按伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；一至四级伤残职工按月领伤残津贴。
丧葬补助金等：职工因工死亡，其近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若遇到工伤保险赔偿问题，建议及时收集相关材料，如医疗诊断证明、工伤认定决定书等。与单位和工伤保险经办机构积极沟通，按规定流程申请赔偿。若协商不成，可通过法律途径维护权益。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，被认定为工伤。治疗期间，公司认为部分医疗费用不符合工伤保险规定，不应由工伤保险基金支付，而小朱则认为只要是治疗工伤产生的费用都应报销。此外，对于停工留薪期工资福利发放的标准，双方也存在分歧，小朱觉得应按原工资全额发放，公司却想打折支付。
案情分析:
1、关于医疗费用，根据规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。所以若小朱的医疗费用符合上述标准，应从基金支付，公司观点不成立。
2、停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此小朱要求按原工资全额发放是合理合法的，公司打折支付的做法违反规定。
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