哪些证据可证明公司掌握加班证据
- 擅长领域：合同事务 律所：浙江浙杭（宁波）律师事务所
- 服务城市：宁波
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推荐理由：朱佳嫣律师，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江浙杭（宁波）律师事务所，擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动争议里，要证明公司掌握加班证据，可从这些方面收集：
考勤记录：电子考勤记录是常用的加班证据。员工可以获取公司电子考勤系统的截图，或者导出考勤数据。要是公司有纸质考勤表，能通过拍照、复印来收集。若有证人能证明公司有考勤制度且记录了加班情况，证人证言也有证明作用。
工作安排证据：公司通过邮件、即时通讯工具安排员工加班，这些沟通记录能当证据。像邮件中明确提到加班任务、时间等内容。工作任务单、派工单等书面文件，若上面有加班相关安排，也能证明公司掌握加班证据。
工资支付记录：工资条显示有加班工资发放项目，可间接证明公司掌握加班情况。银行工资流水明细里，若有和加班相关的额外收入，也可作为辅助证据。
加班审批流程规定：公司内部若有加班审批流程规定，员工可收集相关文件，证明公司对加班有管理，从而推断其掌握加班证据。
总之，收集证据要多管齐下，形成完整证据链，这样证明力更强。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，小朱认为自己存在加班情况，但公司不承认。小朱为证明公司掌握加班证据，收集了电子考勤系统截图、纸质考勤表照片；公司通过邮件安排加班的沟通记录、工作任务单；工资条显示有加班工资发放项目以及银行工资流水明细中有额外收入；同时还找到了公司内部关于加班审批流程的规定文件。
案情分析:
1、小朱收集的电子考勤系统截图、纸质考勤表照片等考勤记录，能直观反映其出勤和加班情况，若能证明这些考勤由公司掌握，可作为公司掌握加班证据的有力证明。
2、邮件沟通记录、工作任务单等工作安排证据，明确体现了公司对小朱加班的安排，可证明公司知晓并安排了加班。
3、工资条中的加班工资发放项目和银行工资流水的额外收入，间接表明公司对加班情况有记录和核算。
4、公司内部的加班审批流程规定文件，可证明公司对加班有管理，进一步推断公司掌握加班证据。多方面证据形成完整证据链，增强了小朱主张的证明力。
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