自己去申报工伤，应该怎样做
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- 律师解析
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职工自己申报工伤有这些步骤。
先明确申报时限。要是用人单位没在规定时间申请工伤认定，工伤职工、近亲属或工会组织，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
接着准备申请材料。要提交工伤认定申请表，这表能在社会保险行政部门官网下载；还得有与用人单位存在劳动关系、人事关系的证明材料，像劳动合同、工资发放记录；以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
之后提交申请，把准备好的材料交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
提交申请后等待审核。社会保险行政部门收到申请，15日内审核材料。材料完整，会作出受理或不予受理决定；材料不完整，会让申请人补充。
最后获取认定结果。社会保险行政部门受理申请后60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。若对结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
案情回顾:
小许是一家公司的职工，在工作中受伤。公司未在规定时间内提出工伤认定申请，小许决定自己申报工伤。小许按要求准备了工伤认定申请表、与公司的劳动合同、医疗机构的诊断证明书等材料，提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。然而，社会保险行政部门审核后认为小许提供的工资发放记录不清晰，要求其补充材料。小许对此有异议，认为现有材料足以证明工伤情况。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位未在规定时间申请工伤认定的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接向相关部门提出申请，小许符合申报条件。
2、社会保险行政部门有审核申请材料的职责，若材料不完整可要求申请人补充。小许应按要求补充清晰的工资发放记录，若对审核结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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