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无证驾驶可认定工伤吗

#工伤认定最新修订 | 2026-08-01

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律师解析: 无证驾驶能否认定工伤，要分情况来看。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，同样可认定为工伤。
不过，《工伤保险条例》也明确，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，不能认定为工伤或视同工伤。无证驾驶违反《道路交通安全法》，但不等于故意犯罪。
职工在工作或上下班途中，因无证驾驶发生事故，关键看其在事故中承担的责任。若职工承担非主要责任，即便无证驾驶，也可能认定为工伤。要是职工承担主要或全部责任，通常不能认定为工伤。
比如，职工上班途中无证驾驶，被其他违规车辆碰撞，自己承担非主要责任，就有认定工伤的可能。但如果职工因无证驾驶操作不当引发事故，且负主要责任，一般不能认定为工伤。
所以，遇到这类情况，要先确定事故责任划分，再判断能否认定工伤。职工或其家属可咨询专业法律人士，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在上班途中无证驾驶车辆，与小胡驾驶的车辆发生碰撞。小许认为自己应认定为工伤，而公司认为小许无证驾驶违法，不应认定为工伤。经交警认定，此次事故中小许承担非主要责任。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。虽然无证驾驶是违反《道路交通安全法》的违法行为，但并不等同于故意犯罪，不在不得认定工伤的范围内。
2、在此次事故中，小许虽无证驾驶，但承担非主要责任，符合上述可认定工伤的情形，所以小许存在被认定为工伤的可能性。

工伤认定

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