没上工伤保险的话单位会赔偿吗
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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用人单位没给职工缴纳工伤保险，职工工伤时单位要担责。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，该参加工伤保险却没参加的单位，其职工发生工伤，单位需按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
单位要支付的赔偿项目有不少。治疗工伤的医疗和康复费用得给，住院伙食补助费也得出，到统筹地区以外就医的交通食宿费单位负责，安装配置伤残辅助器具的费用单位承担。要是生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费单位要给。一次性伤残补助金，一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，单位也得支付。终止或解除劳动合同时，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金单位同样要给。
要是单位拒不支付，工伤职工有办法维权。可以向劳动监察部门投诉，让他们责令单位限期支付。也能依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱是某单位职工，单位未为其缴纳工伤保险。一次工作中，小朱不幸受伤被认定为工伤。治疗结束后，小朱要求单位承担赔偿责任，单位却以各种理由拒绝支付。小朱不知如何维护自己的权益。
案情分析:
1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，该单位需按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，如医疗费用、康复费用等。此单位未为小朱缴纳工伤保险，应承担赔偿责任。
2、若单位拒不支付，小朱可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付；也可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。
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