律图审稿专业委员会3轮严审

全责车损怎么赔

#交通保险索赔 最新修订 | 2026-08-02
1.3k浏览
擅长领域:婚姻家庭 律所:安徽徽通律师事务所
服务城市:合肥 电话:18715165778

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:杨友良律师,已执业7年,执业地区为安徽合肥,认证执业律所是安徽徽通律师事务所,擅长婚姻家庭、合同事务、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18715165778,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
全责方造成车损,赔偿要分不同情况处理。
如果全责方投保了交强险和商业三者险,先由交强险在责任限额内赔偿。交强险财产损失有一定限额,在这个限额内赔偿对方车辆损失。超出交强险限额的部分,由商业三者险按保险合同约定赔偿。要是商业三者险也不够赔,剩下的就由全责方自己承担。
要是全责方没投保商业三者险,只能靠交强险赔偿,超出交强险财产损失限额的部分,就得全责方个人承担。
赔偿范围一般包括车辆维修费用,要以正规维修发票为准。要是车辆无法修复只能报废,要赔偿车辆实际价值,可参考车辆购置价格、使用年限等评估。另外,合理的施救费、替代性交通工具费用等也能赔,但替代性交通工具费用要遵循必要、合理原则。
全责方要及时通知保险公司定损,双方可以协商赔偿事宜。要是协商不成,受损方可以向法院起诉,通过法律途径解决赔偿问题。

案情回顾:

小朱驾车与小胡的车辆发生碰撞,经认定小朱负事故全责。小朱投保了交强险和商业三者险,小胡车辆受损严重。小胡要求小朱赔偿车辆维修费用、施救费及替代性交通工具费用。小朱认为替代性交通工具费用过高不合理,双方就赔偿金额协商无果。

案情分析:

1、因小朱负事故全责且投保了交强险和商业三者险,应先由交强险在责任限额内对小胡车辆损失进行赔偿,超出部分由商业三者险按合同约定赔偿,若仍不足则小朱自行承担。
2、赔偿范围包括车辆维修费用(以正规发票为准),若车辆报废需赔偿实际价值,合理的施救费和替代性交通工具费用也应赔偿,但替代性交通工具费用要遵循必要性和合理性原则。
3、双方协商不成,小胡可向法院提起诉讼解决赔偿问题。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

交通保险索赔案件·常见问题 更多

问题没解答? 125400人选择咨询律师
3193位律师在线平均3分钟响应99%好评
全责车损怎么赔
一键咨询
  • 丰台区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    175****1724用户1分钟前提交了咨询
    174****2854用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    143****4108用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    147****6721用户3分钟前提交了咨询
    174****4026用户1分钟前提交了咨询
    172****3447用户2分钟前提交了咨询
    158****5562用户1分钟前提交了咨询
    175****3340用户4分钟前提交了咨询
    167****3300用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
  • 165****4201用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    172****5207用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    156****3877用户2分钟前提交了咨询
    165****2343用户3分钟前提交了咨询
    158****2008用户3分钟前提交了咨询
    142****3120用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    142****8000用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    160****2404用户3分钟前提交了咨询
    155****0233用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    178****1870用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    175****2411用户4分钟前提交了咨询
    177****7870用户4分钟前提交了咨询
    160****4541用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    152****8877用户3分钟前提交了咨询
    142****1018用户3分钟前提交了咨询
    177****3830用户3分钟前提交了咨询
    132****4248用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    162****4011用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    155****3732用户3分钟前提交了咨询
    173****5648用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    153****1433用户1分钟前提交了咨询
    153****3441用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    171****6471用户3分钟前提交了咨询
    142****3383用户4分钟前提交了咨询
    155****2704用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    153****3860用户3分钟前提交了咨询
    132****1210用户1分钟前提交了咨询
    175****8208用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    174****7603用户3分钟前提交了咨询
    142****4402用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    160****8177用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    157****0664用户2分钟前提交了咨询
    152****8334用户3分钟前提交了咨询
    173****5128用户3分钟前提交了咨询
    166****4335用户1分钟前提交了咨询
    148****7713用户1分钟前提交了咨询
    136****4400用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    144****7500用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    175****3141用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    168****3350用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    153****6360用户3分钟前提交了咨询
丰台区188****4243用户3分钟前已获取解答
昌平区181****5012用户1分钟前已获取解答
怀柔区180****2304用户4分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
提出侵权责任主张后该怎么处理
10w+浏览2026-06-07
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
当受害者家属不接受调解赔偿怎么弄
10w+浏览2026-05-31
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
居委会可以调解邻里矛盾吗
8.4w浏览2026-05-19
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
经济纠纷能否进行立案调解
10w+浏览2026-05-11
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
暴力催收被起诉到法院流程是什么
10w+浏览2026-05-10
顶部
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

海淀区180****2964用户3分钟前已提交咨询
石景山区156****3501用户1分钟前已获取解答
大兴区178****4552用户2分钟前已提交咨询
通州区180****3637用户4分钟前已获取解答
怀柔区152****8436用户1分钟前已提交咨询
顺义区188****2954用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换