个人申报工伤的流程是怎样的
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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个人申报工伤有一套明确流程。
先进行申请。从发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，受伤职工本人、近亲属，或者工会组织，能向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
之后是受理环节。社会保险行政部门收到申请后，会审核提交的材料。要是材料完整，会在15日内决定受理或者不受理；材料不完整，会让申请人补充。
再就是调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
最后是作出认定决定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。
大家申报工伤时，要严格按流程准备材料，积极配合调查，以保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，其近亲属在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交了相关材料。然而，社会保险行政部门认为材料不完整，要求小朱近亲属补充材料。小朱近亲属补充后，社会保险行政部门受理了申请，但在调查核实时，用人单位不配合提供相关证明材料，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，发生事故伤害后1年内，受伤职工或其近亲属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱近亲属的申请符合时间要求。
2、申请时需提交规定材料，社会保险行政部门审核材料后，有权要求申请人补充不完整的材料，其要求小朱近亲属补充材料的行为合法。
3、用人单位在社会保险行政部门调查核实时，有义务配合并据实提供情况和证明材料，其不配合的行为违反了法律规定。
4、社会保险行政部门应在规定时间内作出工伤认定决定，对事实清楚、权利义务明确的申请应在15日内作出决定，一般申请应在60日内作出决定。
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个人申报工伤的流程是怎样的
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