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工伤48小时内死亡，赔偿标准是什么

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-02

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擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

服务城市：杭州电话：13634108887

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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，先从工伤保险基金支付，之后用人单位偿还。
要获得赔偿，需申请工伤认定，应在规定时间向统筹地区社会保险行政部门提出申请。另外，不同地区在具体执行和计算标准上可能有差异。

案情回顾:

小朱是某公司职工。在一次工作时，小朱突然晕倒，经抢救48小时内无效死亡。小朱的近亲属要求公司支付工伤保险待遇，但公司称未为小朱缴纳工伤保险费，拒绝支付。小朱近亲属认为公司应承担责任，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱符合此情形，应认定为工伤。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。该公司未为小朱缴纳工伤保险费，应支付小朱近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由公司偿还。同时，小朱近亲属需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不同地区在具体执行和计算标准上可能存在一定差异。

工伤赔偿标准

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