被执行人无钱时，强制执行费用该谁承担
- 律师解析
-
强制执行费用一般由被执行人承担，《中华人民共和国民事诉讼法》有相关规定。就算被执行人没钱，费用承担主体原则上不变。
执行时，执行费用通常先由申请执行人在申请时垫付。执行成功后，法院会从执行到的财产里优先扣除费用，再退给申请执行人。要是被执行人确实没有可执行财产，执行程序可能会暂时中止或终结。
要是被执行人没钱支付执行费用，法院会调查其财产状况。若发现暂时无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。但只要发现被执行人有可执行财产，申请执行人能随时申请恢复执行，执行费用依然从执行所得中扣除。
也就是说，不管被执行人有没有钱，强制执行费用法定由其承担。只是被执行人没钱时，费用承担方式会受执行情况影响，不过承担主体不会改变。
案情回顾:
小朱与小胡因合同纠纷诉至法院，法院判决小胡向小朱支付欠款。小朱申请强制执行，按规定需预先垫付执行费用。执行过程中，法院发现小胡名下无任何可供执行的财产。小朱认为执行费用不应由自己一直承担，小胡则觉得自己没钱不应再承担执行费用，双方就执行费用承担产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民事诉讼法》，强制执行费用法定由被执行人承担，所以本案中小胡作为被执行人，是执行费用的承担主体，不因无钱而改变。
2、执行费用先由申请执行人小朱垫付，若执行成功，法院会从执行到的财产中优先扣除该费用退还小朱。因小胡无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但小朱发现小胡有可供执行财产时，可随时申请恢复执行，届时仍从执行所得中扣除执行费用。
0
问题没解答? 125582人选择咨询律师
被执行人无钱时，强制执行费用该谁承担
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
发现家庭成员被遗弃，起诉对方怎么办
10w+浏览2026-06-06
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
夫妻间若出现遗弃怎样到法院去起诉
10w+浏览2026-06-04
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
对方气我住院，要如何去起诉他
9.3w浏览2026-05-29
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
能通过什么办法证明家庭成员被遗弃
10w+浏览2026-05-20
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
起诉抚养权的管辖是哪里
10w+浏览2026-05-18
