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干活没签合同不给钱该怎么解决

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-08-03
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擅长领域:合同事务 律所:浙江浙杭(宁波)律师事务所
服务城市:宁波

推荐理由:朱佳嫣律师,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江浙杭(宁波)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
干活没签合同且对方不给钱,有这些解决途径。
先收集证据,即便没有书面合同,也能收集证明劳动关系或劳务关系,以及工作内容、工作量、报酬约定等的证据。像考勤记录、工作证、工作服、工作群聊天记录、和对方沟通工作与报酬的录音录像、同事证言等都可以。
要是劳动关系,能先和单位协商,要求支付工资。协商不成,可向劳动监察部门投诉,他们有权责令单位限期支付劳动报酬。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。若对仲裁结果不服,还能去人民法院起诉。
要是劳务关系,双方协商不成,可直接去人民法院起诉。以收集的证据为依据,向法院主张让对方支付相应报酬。法院会根据事实和法律作出判决,若对方不履行判决,可申请强制执行。

案情回顾:

小朱受雇于小胡干活,双方未签订合同。工作完成后,小胡拒绝支付报酬。小朱认为自己付出了劳动,理应获得报酬;小胡则称没有合同,不承认双方存在雇佣关系。小朱决定通过法律途径解决此事。

案情分析:

1、小朱虽未与小胡签订书面合同,但可收集考勤记录、工作证、聊天记录、录音录像、同事证言等证据,以证明存在劳务关系及工作内容、报酬约定等。
2、因双方是劳务关系,若协商不成,小朱可直接向人民法院提起诉讼,以收集的证据为基础,主张小胡支付相应报酬。法院会依据事实和法律作出判决,若小胡不履行判决,小朱可申请强制执行。
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