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工伤解除劳动合同假肢安装可以要求赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-03
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤职工解除劳动合同后,能要求赔偿假肢安装费用。依据《工伤保险条例》,工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可安装假肢、矫形器等辅助器具,费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
工伤职工和用人单位解除劳动合同时,若已评定伤残等级,且经劳动能力鉴定委员会确认需安装假肢等辅助器具,依然可按规定获赔偿。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,安装假肢费用由工伤保险基金承担;若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,需按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,即安装假肢费用由用人单位承担。
因此,工伤职工解除劳动合同后,符合上述条件时,有权要求赔偿假肢安装费用。若和单位就赔偿问题有争议,可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤,后与用人单位解除劳动合同。此前劳动能力鉴定委员会已确认他需要安装假肢。但用人单位以已解除劳动合同为由,拒绝承担假肢安装费用。小朱认为自己仍有权获得赔偿,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可安装辅助器具,费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。小朱经确认需安装假肢,符合获得赔偿条件。
2、若用人单位依法为职工缴纳工伤保险,安装假肢费用由工伤保险基金承担;若未依法缴纳,由用人单位按规定支付费用。若双方就赔偿有争议,小朱可通过协商、劳动仲裁、诉讼等途径解决。
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