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脸部二级轻伤属工伤能得到多少赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-03

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擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

服务城市：杭州电话：13634108887

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律师解析: 脸部二级轻伤被认定为工伤后，赔偿数额要结合具体情况确定。赔偿项目主要有以下几类：
医疗费用涵盖治疗工伤的挂号费、治疗费、药费和住院费等，按实际发生的合理费用支付。
停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月。
护理费分两种情况。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责；已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付，标准按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
一次性伤残补助金，二级轻伤对应的伤残等级需经劳动能力鉴定确定，不同等级按本人工资的一定月数计算。
另外可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
要准确计算赔偿数额，需先做劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合当地规定和实际情况核算。

案情回顾:

小朱在工作时脸部意外受伤，经鉴定为二级轻伤。小朱认为自己应认定为工伤并获得相应赔偿，但公司认为小朱受伤并非工作直接导致，不应认定为工伤。小朱与公司就工伤认定及赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、若小朱被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费用，按实际发生的合理费用支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。
2、若生活不能自理，停工留薪期护理由单位负责；评定伤残等级后经确认需护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分不同等级按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。
3、一次性伤残补助金需经劳动能力鉴定确定伤残等级后，按本人工资一定月数计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由当地政府规定。准确计算赔偿数额需先确定伤残等级，再结合当地规定和实际情况核算。

工伤赔偿标准

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