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为追讨拖欠工资起诉法院要什么材料

#工资福利最新修订 | 2026-08-03

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擅长领域：合同事务律所：浙江浙杭（宁波）律师事务所

服务城市：宁波

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律师解析: 向法院起诉追讨拖欠工资，通常要准备这些材料。
先说起诉状，得明确原被告基本信息，像姓名、性别、住址、联系方式等。还要写明诉讼请求，比如要求被告支付的工资数额、利息等。同时阐述事实和理由，讲清楚工资拖欠的具体情况。
证据材料很关键。劳动合同能证明双方存在劳动关系；工资条、银行工资流水记录可证实工资发放情况和数额；考勤记录能证明工作时间，辅助确定工资计算依据；工作证、考勤卡、同事证言等也能佐证劳动关系。
双方主体资格证明也不能少。原告要提供身份证复印件证明身份；如果被告是用人单位，需提供其工商登记信息，可从国家企业信用信息公示系统查询打印。
另外，劳动争议要先经过劳动仲裁。所以要提供劳动仲裁申请书、仲裁裁决书及送达回证，证明已完成仲裁程序。
准备材料时，要保证真实有效，按法院要求的格式和份数提供。要是有疑问，可以咨询专业律师。

案情回顾:

小朱在一家单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱决定向法院起诉追讨工资，但对起诉应准备哪些材料不太清楚。小何认为只需准备劳动合同和工资条就行，小许则觉得要准备的材料远不止这些，两人为此产生争议。最终小朱不知如何是好，寻求专业帮助。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱起诉追讨拖欠工资需准备多方面材料。起诉状要明确原被告基本信息、诉讼请求及事实理由。
2、证据材料是关键，劳动合同可证明劳动关系，工资条、银行工资流水等能证实工资发放情况，考勤记录辅助确定工资计算依据，工作证等也可佐证劳动关系。
3、双方主体资格证明方面，小朱需提供身份证复印件，单位作为被告要提供其工商登记信息。
4、还需提供劳动仲裁前置材料，包括劳动仲裁申请书、仲裁裁决书及送达回证，证明已过仲裁程序。

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