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亲人在厂猝死可拿到多少赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-03
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
亲人在工厂猝死,赔偿金额要结合具体情况确定。要是符合《工伤保险条例》里视同工伤的情形,就能享受工伤保险待遇。
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡,可视同工伤。赔偿项目和标准如下:
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
如果单位没给职工缴纳工伤保险,上述赔偿费用由单位承担。若不符合视同工伤情形,要根据具体过错确定单位责任,赔偿项目和金额依据实际情况计算。
遇到这种情况,建议及时收集证据,和单位协商赔偿事宜。要是协商不成,可以申请劳动仲裁。

案情回顾:

小许在工厂工作时突然晕倒,经抢救无效死亡。小许亲属要求工厂给予赔偿,工厂认为需确定是否属于工伤才决定赔偿事宜。双方就赔偿问题产生争议,小许亲属认为应按照工伤进行赔偿,工厂则认为要先确定是否符合视同工伤情形。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。若小许符合此情形,可享受工伤保险待遇,包括丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)、供养亲属抚恤金等。
2、若工厂未为小许缴纳工伤保险,上述赔偿费用由工厂承担。若不符合视同工伤情形,则需根据具体过错情况确定工厂责任,赔偿项目和金额依据实际情况计算。小许亲属可及时收集证据,与工厂协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁。
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