车祸引发工伤，公司还有赔偿责任吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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车祸引发工伤，公司一般有赔偿责任。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。
若工伤认定成立，公司要担责。公司依法缴纳工伤保险的，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。不过，公司也要承担部分费用。比如停工留薪期内，要支付职工工资福利；职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，公司负责。
要是公司没给职工缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用，全由公司承担。
总之，车祸引发工伤，公司有无赔偿责任需具体判断，但通常工伤认定后，公司要承担相应赔偿责任。
案情回顾:
小许在下班途中遭遇车祸，经交警认定，小许在此次事故中不承担主要责任。小许所在公司认为，小许是因车祸受伤，并非在工作场所内受伤，公司不应承担赔偿责任。小许则认为，根据相关法律，自己在上下班途中非本人主要责任受伤应认定为工伤，公司需承担赔偿责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小许在下班途中遭遇车祸且非本人主要责任，应被认定为工伤。
2、若公司已依法为小许缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但公司需承担停工留薪期内的工资福利等部分费用；若公司未为小许缴纳工伤保险，原本应由工伤保险基金支付的费用全部由公司承担。所以公司一般需承担相应赔偿责任。
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