律图审稿专业委员会3轮严审

未签合同无故辞退员工应如何赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-03
849浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:广东政勤律师事务所
服务城市:肇庆

律师优势:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:黄宇杰律师,已执业4年,执业地区为广东肇庆,认证执业律所是广东政勤律师事务所,擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
未签合同无故辞退员工有两方面赔偿。
先说未签订书面劳动合同的赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工之日起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同,要每月给劳动者两倍工资。二倍工资差额从用工满一个月次日算到补订书面劳动合同前一日。要是用人单位自用工之日起满一年都没和劳动者签书面劳动合同,就视为自用工满一年当日和劳动者订立了无固定期限劳动合同,同时要支付自用工满一个月次日到满一年前一日的二倍工资。
再说无故辞退员工的赔偿。用人单位无故辞退员工属违法解除劳动合同,要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。这里的月工资指劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是遇到这种情况,劳动者可以先和用人单位协商赔偿。要是协商不成,就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许入职某公司后,公司一直未与他签订书面劳动合同。工作一段时间后,公司无故将小许辞退。小许认为公司既未签合同又无故辞退他,应给予相应赔偿,而公司则觉得无需赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、关于未签订书面劳动合同的赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小许订立书面劳动合同,应向小许每月支付二倍工资,从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日计算。若满一年未订立,视为已订立无固定期限劳动合同,同时支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的二倍工资。
2、公司无故辞退小许属于违法解除劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按小许在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。小许可先与公司协商赔偿,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港156****8514用户1分钟前已获取解答
苏州188****8043用户2分钟前已获取解答
盐城152****9207用户4分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125397人选择咨询律师
2912位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签合同无故辞退员工应如何赔偿
一键咨询
  • 148****8011用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****0525用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****1734用户1分钟前提交了咨询
    161****7501用户2分钟前提交了咨询
    151****3175用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 166****7306用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****8341用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****2883用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****8123用户2分钟前提交了咨询
    157****7356用户3分钟前提交了咨询
    135****4265用户3分钟前提交了咨询
    132****4048用户2分钟前提交了咨询
    138****0232用户1分钟前提交了咨询
    170****3530用户2分钟前提交了咨询
    140****5145用户3分钟前提交了咨询
    140****2815用户4分钟前提交了咨询
    134****6172用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****0755用户2分钟前提交了咨询
    152****2116用户1分钟前提交了咨询
    131****4254用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****2083用户1分钟前提交了咨询
    175****4863用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****7206用户4分钟前提交了咨询
    177****0532用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****3834用户4分钟前提交了咨询
    158****7831用户2分钟前提交了咨询
    141****8065用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****8120用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****8220用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****1286用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****8706用户3分钟前提交了咨询
    162****4768用户2分钟前提交了咨询
    176****0801用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****2410用户2分钟前提交了咨询
    141****8613用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****0562用户4分钟前提交了咨询
    163****7112用户1分钟前提交了咨询
    175****5834用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****7626用户3分钟前提交了咨询
    134****0052用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****7071用户1分钟前提交了咨询
    164****0158用户2分钟前提交了咨询
    151****7536用户1分钟前提交了咨询
    166****1833用户3分钟前提交了咨询
    161****6826用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****7358用户1分钟前提交了咨询
    136****4588用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****4755用户2分钟前提交了咨询
    143****5002用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****0830用户2分钟前提交了咨询
镇江135****6410用户4分钟前已获取解答
宿迁178****1843用户1分钟前已获取解答
徐州177****8833用户4分钟前已获取解答
业务员不交资源该如何处理
业务员不交资源,企业可先与业务员沟通,明确其职责和资源归属,若沟通无果,可依据公司规章制度采取相应措施,如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密,企业可收集证据,通过法律途径维护自身权益。
10w+浏览
商标注册超过五年是否还能撤销
8.3w浏览2026-06-08
什么情况警察会给家属打电话
警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施,如拘留、逮捕时,需按规定通知家属;二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病,警察为及时告知家属情况;三是当事人失踪或死亡,警察联系家属了解信息及处理后续事宜。
10w+浏览
法院对商标侵权案件立案的条件有什么
10w+浏览2026-06-08
民事处罚适用的岁数是多少
民事处罚并非法律术语,准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为;八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,独立承担民事责任。
10w+浏览
商标专用权质押的标的物是如何设定的
10w+浏览2026-06-04
部门撤销后岗位调整如何处理
部门撤销后岗位调整,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同。若双方就变更无法达成一致,用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同,并按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除,需支付赔偿金。
10w+浏览
假冒注册商标的行为该怎么判处
10w+浏览2026-06-04
靠职务便利去做生意会怎么处罚
靠职务便利做生意,若构成非国家工作人员受贿罪,数额较大处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪等其他犯罪,依相应法律量刑。
10w+浏览
哪些情形不计入商标审查期限
9.4w浏览2026-06-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****5022用户2分钟前已提交咨询
沭阳181****7102用户2分钟前已获取解答
南通134****4872用户4分钟前已提交咨询
无锡180****8422用户2分钟前已获取解答
镇江181****8343用户3分钟前已提交咨询
淮安177****6460用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换