发生了工用工单位一直拖延赔偿怎么办
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
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律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动者遇到用工单位拖延赔偿的情况，有多种解决途径。
先尝试和用工单位协商，这是最直接的办法。劳动者主动和单位沟通，明确赔偿事项和依据，要求单位及时支付赔偿。协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等相关记录。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。劳动者要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和赔偿事由的材料，提交投诉申请。
也可以申请劳动仲裁，这是处理劳动争议的重要程序。劳动者要在规定时效内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁庭会根据双方证据进行审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。判决生效后，若单位还是不履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在工作中受伤，经认定为工伤，应获得相应赔偿。但用工单位却拖延赔偿。小朱先尝试与单位协商，提出赔偿要求并保留了协商记录，然而单位态度消极。小朱遂向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料。劳动监察部门介入后，单位仍未赔偿。于是小朱申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱受伤应获赔偿，用工单位拖延赔偿的行为违反法律规定。小朱先与单位协商，这是解决问题的合理途径，且保留记录有利于后续维权。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有监督检查职责，可责令单位改正。
3、申请劳动仲裁是处理劳动争议的重要程序，小朱在规定时效内申请是符合法律规定的。
4、对仲裁结果不服向法院起诉，法院会依法判决，若单位不履行判决，小朱可申请强制执行，以保障自身权益。
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