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人在工作中死亡可获得什么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-04
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作中死亡一般可认定工伤死亡,近亲属能获以下赔偿:
一是丧葬补助金,按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放,用于补助丧葬事宜。
二是供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%,各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
三是一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,是对死者近亲属的一次性经济补偿。
若单位没依法给职工缴纳工伤保险,上述赔偿费用由单位承担。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害等视同工伤情形导致死亡,也能获相应赔偿。
申请工伤认定有时间限制,单位要在事故发生之日起30日内申请;单位没申请的,工伤职工近亲属可在1年内自行申请。

案情回顾:

小朱在工作中不幸死亡,其近亲属要求单位给予工伤死亡赔偿。单位却以未缴纳工伤保险为由,拒绝承担赔偿责任。小朱近亲属认为,即便未缴纳保险,单位也应依法赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律,人在工作中死亡一般可认定为工伤死亡。小朱在工作中死亡,符合工伤死亡认定条件。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险,赔偿费用应由用人单位承担。本案中单位未缴纳保险,需承担小朱工伤死亡的赔偿费用,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
3、申请工伤认定有时间限制,用人单位应在事故发生之日起30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工近亲属可在1年内自行申请。小朱近亲属可在规定时间内申请工伤认定以维护自身权益。
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保证金和保底款是否不能同时适用
保证金和保底款能否同时适用,需视具体情况而定。若合同有明确约定,则按约定执行;若合同未约定,需考量两者性质和目的。若功能相似,同时适用可能加重一方负担,法院可能不支持;若功能互补,为不同交易环节保障,同时适用合理。
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履约保证金退还的条件有哪些
履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕,双方按约完成各自义务后可退还;若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行,也应退还;若交付方无违约行为,而接收方违约,交付方有权要求退还保证金。
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先收工程保证金是否可行
先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域,发包方可要求承包方缴纳工程保证金,以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过,收取保证金需有合法依据和明确约定,且应按规定管理和退还,若违规收取或挪用,会引发法律风险。
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公安局退回保证金得本人去领吗
公安局退回保证金不一定要本人去领。被取保候审人可以书面委托他人代领,需出具委托书,注明委托事项、权限和期限等,受托人要持本人身份证和被取保候审人身份证复印件等材料办理;本人领取则携带解除取保候审的通知或有关法律文书即可。
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履约保证金在什么情况下可以使用
履约保证金在以下情况可使用:一是当履约方未按合同约定履行义务,如未按时交付货物、未完成规定工作等,另一方可用保证金弥补损失;二是履约方存在违约行为,导致对方产生额外费用或遭受损失时,可动用保证金进行赔偿。
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