意外伤残后辞职，能拿到多少赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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意外伤残后辞职，赔偿数额得看具体情况。
要是意外伤残被认定为工伤，按《工伤保险条例》，赔偿项目主要有这些。一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数算。像一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，依此类推。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市人民政府定。一般和当地经济水平、职工平均工资等有关。工伤职工辞职时能拿这两笔钱，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
若不属于工伤，是一般人身损害，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按伤残等级，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算。
要确定具体赔偿数额，得先做伤残鉴定，明确伤残等级，再结合实际花费、当地标准等综合计算。建议及时收集相关证据，和责任方协商赔偿。要是协商不成，就通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱在工作中意外伤残后选择辞职。他认为自己应获得高额赔偿，而公司则认为需根据具体情况确定赔偿数额。双方对赔偿数额产生争议，小朱觉得自己工伤应按最高标准赔偿，公司则认为要依据相关规定和实际情况核算。
案情分析:
1、若小朱的意外伤残被认定为工伤，依据《工伤保险条例》，他可获得一次性伤残补助金，按伤残等级以本人工资为基数计算；还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项由各省、自治区、直辖市人民政府规定，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
2、若不属于工伤，而是一般人身损害，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，结合伤残等级计算。确定具体赔偿数额需先进行伤残鉴定，结合实际花费、当地标准等综合计算。
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