中标后被公司辞退，提成该怎么解决
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
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律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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中标后被公司辞退，解决提成问题可按以下步骤来做。
先确定提成相关证据。查看劳动合同、公司规章、项目中标文件、邮件及聊天记录等，确认有无提成的明确约定，像计算方式、支付条件等。明确约定是主张提成的重要依据。
要是和公司就提成支付协商不一致，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查公司，若发现违法，会责令其改正。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述裁决。
若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。法院会全面审查案件并作出最终判决。
整个过程中，要注意收集和保存相关证据，这样才能更好维护自身权益。只要证据充分，提成主张符合法律规定和合同约定，劳动者合法权益一般能得到保障。
案情回顾:
小朱所在公司中标项目后将其辞退，小朱认为自己应获得项目提成，但公司拒绝支付。小朱查看劳动合同、项目中标文件等，发现合同中有关于提成计算方式和支付条件的明确约定。小朱与公司协商提成支付事宜，未能达成一致。
案情分析:
1、小朱有劳动合同等证据证明提成约定，这是主张提成的重要依据。若与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令公司改正违法行为。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、双方身份信息及证据材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，法院会全面审查并作出最终判决。整个过程中，小朱要注意收集和保存证据以维护自身权益。
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