企业劳动仲裁案件多久会开庭
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
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律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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法律没有明确规定劳动仲裁案件从受理到开庭的时间，不过对整个仲裁审理期限有规定。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会收到仲裁申请后，5日内要判断是否符合受理条件。符合的，要受理并通知申请人；不符合的，要书面通知申请人不予受理，还得说明理由。
仲裁庭裁决劳动争议案件，要在仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，能延期并书面通知当事人，但延长期限不能超过15日。
在实际情况中，从受理到开庭通常在1个月到2个月左右。不同地区仲裁委员会的案件量不同，时间也会有差异。案件量少的地区，可能较快安排开庭；案件量大的地区，可能需要更久。企业如果想知道具体的开庭时间，可以联系受理案件的仲裁委员会进行询问。
案情回顾:
小许与所在公司发生劳动纠纷，向仲裁委员会申请劳动仲裁。小许认为仲裁应尽快安排开庭，而公司则觉得不用着急。仲裁委员会收到申请后，五日内决定受理并通知了小许。但小许一直未收到开庭通知，便联系仲裁委员会询问，发现不同地区仲裁委案件量不同，开庭时间难以确定，他很着急想尽快解决纠纷，公司却认为时间长点也无妨。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会根据情况决定是否受理。本案中仲裁委五日内受理并通知小许，符合法律规定。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期不超过十五日。实践中从受理到开庭一般在一到两个月左右，因不同地区仲裁委案件量不同时间有差异。小许可联系受理案件的仲裁委员会询问具体开庭时间。
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