工伤骨折认定需提供哪些资料
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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申请工伤骨折认定，要提供这些资料。
先得有申请表，要如实填写《工伤认定申请表》。这表能从劳动保障部门官网下载，也能在其办公地点领取。表中要详细填好事故发生时间、地点、原因和伤害程度等信息。
劳动关系证明材料也重要。比如劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些能证明受伤者和用人单位有劳动关系。
医疗机构诊断证明也得提供。得有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。骨折情况要有清晰的病历、影像检查报告等资料。
还有其他证明材料。要是出现下面这些情况，得分别提交相应证据：职工死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，要提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的，要提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
案情回顾:
小朱在工作时不慎骨折，他向劳动保障部门申请工伤认定。小朱如实填写了从官网下载的《工伤认定申请表》，并准备了劳动合同文本复印件证明劳动关系。然而，医疗机构出具的诊断证明中影像检查报告不够清晰，且小朱是因履行工作职责受到暴力伤害，却未及时提交公安部门的证明。劳动保障部门以资料不完整为由，暂未受理他的申请，小朱对此表示不解，认为自己已提供了主要材料。
案情分析:
1、申请工伤骨折认定需按规定准备资料。小朱虽填写了申请表和提供了劳动关系证明，但医疗机构诊断证明资料不清晰，不符合要求。
2、对于因履行工作职责受到暴力伤害这种情形，按照规定需提交公安部门的证明，小朱未提交该证明，导致资料不完整，劳动保障部门暂不受理其申请合理。小朱应补充完整相关资料后再次申请。
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