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公司辞退人,年假和加班有没有钱赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-08-05
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擅长领域:劳动纠纷 律所:广东政勤律师事务所
服务城市:肇庆

律师优势:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:黄宇杰律师,已执业4年,执业地区为广东肇庆,认证执业律所是广东政勤律师事务所,擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司辞退员工时,年假和加班一般有相应补偿。
先说年假补偿。依据法律,用人单位和职工解除或终止劳动合同,当年度没让职工休满应休年假天数的,要按职工当年工作时间折算应休未休年假天数,支付未休年假工资报酬。不过,折算后不足一整天的部分,不支付该报酬。折算方法是:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享年假天数-当年度已安排年假天数。未休年假工资报酬按日工资收入的300%支付,其中含用人单位支付的正常工作工资。
再说加班补偿。若员工有加班事实,用人单位要依法支付加班费。工作日加班,支付不低于工资150%的报酬;休息日加班且不能安排补休,支付不低于工资200%的报酬;法定休假日加班,支付不低于工资300%的报酬。
要是公司辞退员工时没依法支付年假补偿和加班费,员工可先和公司协商。协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作,后公司将其辞退。小朱认为公司未依法给予年假补偿和加班费,他觉得自己当年度有应休未休的年假,且存在工作日、休息日及法定休假日加班的情况。但公司却称已合理安排年假且不存在加班事实,双方因此产生争议,小朱欲维护自身权益。

案情分析:

1、关于年假补偿,依据法律,用人单位与职工解除劳动合同时,需按规定折算应休未休年休假天数并支付报酬,若公司未安排小朱休满年假,应按其日工资收入300%支付(含正常工作工资)。
2、对于加班,若小朱有加班事实,工作日加班公司应支付不低于工资150%的报酬,休息日加班不能补休的支付不低于200%的报酬,法定休假日加班支付不低于300%的报酬。若公司未支付,小朱可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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入室抢劫8千多判刑多长
入室抢劫是抢劫罪加重情形,抢劫罪是以暴力等手段抢公私财物的犯罪。法律规定入户抢劫处十年以上有期徒刑等。抢劫8千多是量刑参考,法院量刑会综合多因素。有自首等从轻情节会考虑,但入室抢劫通常在十年以上判罚,具体依各方面因素确定最终量刑。
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夫妻离婚遭绑架怎样处理
夫妻离婚遭绑架应第一时间保持冷静,避免激怒绑匪,尽可能观察并记住绑匪特征、所处位置等信息。同时,设法与外界取得联系,及时拨打110报警,向警方提供准确信息,配合警方展开营救行动,以保障自身生命安全和合法权益。
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绑架罪自首会判多久
绑架罪自首的量刑依具体案情而定。绑架罪一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑等,情节轻的处五年到十年有期徒刑。自首可从轻或减轻处罚,犯罪轻的可免除处罚。绑架情节严重但自首会在法定刑内从轻判,情节轻且自首可能判五年以下或缓刑,法院量刑会综合考量多方面因素。
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在寝室被抢劫算入户抢劫罪吗
一般情况下,在寝室被抢劫不算入户抢劫罪。入户抢劫中的“户”通常指供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所。寝室主要用于集体居住生活,不完全符合“户”的特征,所以通常不认定为入户抢劫,但具体还需结合实际情况判断。
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