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工伤一般多少钱

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-05

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擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

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律师解析: 工伤赔偿金额没有固定数额，要根据具体情况确定，赔偿项目和标准主要依据《工伤保险条例》等相关规定。
要确定赔偿数额，得先进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤后，依据劳动能力鉴定出的伤残等级确定赔偿金额。
赔偿项目一般有这些：医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资方面，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残待遇方面，根据不同伤残等级，有一次性伤残补助金、伤残津贴等。像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，以此类推。要是职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
另外，赔偿会受本人工资、当地职工平均工资、医疗情况等多种因素影响。所以，想确定具体的工伤赔偿金额，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合实际情况计算。

案情回顾:

小许在工作时受伤，公司认为赔偿金额应按最低标准支付，小许则觉得应按自己实际工资和伤情来赔偿。双方就赔偿金额产生争议，小许要求进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定合理赔偿数额，但公司对此不太配合，认为流程繁琐且可能增加成本。

案情分析:

1、根据相关规定，工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额，小许要求进行鉴定是合理合法的。
2、赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等，具体数额受本人工资、当地职工平均工资、医疗情况等多种因素影响，不能简单按最低标准赔偿。公司应配合小许完成鉴定流程，依据实际情况计算赔偿金额。

工伤赔偿标准

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