员工上下班途中骑车自己摔伤算工伤吗
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- 律师解析
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员工上下班途中骑车自己摔伤，一般不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这明确了认定工伤需满足“非本人主要责任”和特定事故类型两个条件。
员工骑车自己摔伤，多为单方责任，不符合“非本人主要责任”的交通事故伤害认定条件。不过，若有证据表明，摔伤是因道路缺陷，像路面坑洼、无警示标识等第三方原因导致，且员工在事故中不承担主要责任，就有可能认定为工伤。
遇到这种情况，员工可以报警，获取事故责任认定材料。之后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。按此流程操作，员工能更有效地维护自身权益。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在下班骑车回家途中不慎摔伤。小朱认为自己是在上下班途中受伤，应认定为工伤，要求公司给予工伤赔偿。公司则认为小朱是自己骑车摔伤，属于本人单方责任，不符合工伤认定条件，拒绝赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。小朱骑车自己摔伤通常属于本人单方责任，一般不符合认定工伤的条件。
2、若小朱有证据证明此次摔伤是由于道路存在缺陷等第三方原因导致，且自己在事故中不承担主要责任，那么有可能认定为工伤。小朱可通过报警等方式获取事故责任认定材料，再向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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