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申请破产时需不需要给员工做赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-08-05
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擅长领域:劳动纠纷 律所:广东政勤律师事务所
服务城市:肇庆

律师优势:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:黄宇杰律师,已执业4年,执业地区为广东肇庆,认证执业律所是广东政勤律师事务所,擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
企业申请破产得给员工赔偿。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》,企业破产会导致劳动合同终止,此时企业要给员工支付经济补偿。
经济补偿的计算按劳动者在本单位的工作年限来。工作满一年,企业就按一个月工资的标准支付补偿。工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资的补偿。这里说的月工资,是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
在破产程序里,员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金,会作为第一顺序进行清偿。这体现了法律对劳动者权益的优先保护。
所以,企业申请破产时,得依法核算并支付员工的相关赔偿,以此保障员工的合法权益。

案情回顾:

小许经营的企业因经营不善申请破产。员工小朱等发现企业未主动提及给他们赔偿的事宜,小朱等人认为企业破产导致劳动合同终止,企业应按规定给予他们经济补偿。但小许觉得企业已破产,无力承担这笔费用,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律,企业破产会致使劳动合同终止,企业需向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2、在破产程序里,员工的工资、医疗等相关费用及补偿金作为第一顺序清偿,体现了法律对劳动者权益的优先保护。所以小许的企业应依法核算并支付员工赔偿,保障员工合法权益。
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办
遭遇前夫多次动手和强奸威胁,应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案,通过法律手段追究其相应责任;还可向法院申请人身安全保护令,禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为,以保障自身人身安全和正常生活。
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卖家在发货前发了当时状态是完好的但是在发完快递后买家收到了因为快递运输导致了瑕疵要退款怎么办卖家发出时有做保护措施
[律师回复] 在这种情况下,以下是卖家可以考虑采取的步骤和相关法律分析: 法律分析 根据《中华人民共和国民法典》,货物交付给快递公司时,风险一般就转移给了买家。但如果是因为快递公司的过错导致货物出现瑕疵,卖家可以在承担退款责任后向快递公司进行追偿。同时,卖家在发货时采取了保护措施,证明自身没有过错,这在后续处理中是很重要的证据。 具体处理步骤 1. 与买家沟通 核实情况 :礼貌地与买家取得联系,要求买家提供货物瑕疵的照片或视频等证据,以确认货物瑕疵的实际情况。 解释说明 :向买家说明卖家在发货前货物状态完好且采取了保护措施,告知买家货物出现瑕疵可能是运输过程中造成的。 提出解决方案 :可以与买家协商解决方案,比如提供一定的补偿(如部分退款、赠送优惠券等),而不是直接退款。如果买家坚持退款,也可以先同意退款,待后续向快递公司追偿后弥补损失。 2. 收集证据 发货前证据 :整理发货前货物完好的证据,如货物照片、视频、包装过程的记录等,证明货物在发出时状态正常。 物流信息 :获取快递单号对应的物流信息,查看运输过程中是否有异常情况,如暴力运输、长时间滞留等。 包装情况 :保留发货时的包装材料,证明卖家采取了适当的保护措施。 3. 与快递公司协商 及时反馈 :在与买家沟通的同时,尽快联系快递公司,向其说明货物出现瑕疵的情况,并提供上述收集的证据。 要求赔偿 :根据《快递暂行条例》等相关规定,快递公司有义务对运输过程中造成的货物损失进行赔偿。要求快递公司按照货物的实际价值进行赔偿。 跟进处理进度 :持续跟进快递公司的处理进度,确保赔偿问题得到妥善解决。 4. 退款处理 按照约定退款 :如果与买家协商一致同意退款,应按照约定的时间和方式及时办理退款手续,避免因退款不及时引发买家的不满和投诉。 保留退款记录 :保留好退款的相关记录,以备后续查询和证明。 注意事项 遵守平台规则 :如果交易是在电商平台上进行的,要遵守平台的相关规则和处理流程,按照平台的要求提供证据和进行沟通。 避免情绪化处理 :在与买家和快递公司沟通时,要保持冷静和理智,避免情绪化的表达,以免影响问题的解决。 法律途径 :如果与快递公司协商不成,可以考虑通过法律途径解决,向法院提起诉讼,要求快递公司承担赔偿责任。但法律诉讼需要耗费一定的时间和精力,要做好充分的准备。
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