工厂没有社保死一个赔偿多少
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工厂没给员工交社保，员工死亡后的赔偿得看具体情况。
要是员工因工死亡，按照《工伤保险条例》，工厂要承担原本该由工伤保险基金支付的赔偿责任。赔偿项目和标准有这些：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在这个标准基础上每月再多10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若员工非因工死亡，工厂不用承担工伤保险赔偿责任，但根据相关规定，可能要支付丧葬补助费、一次性救济金等。具体标准各地根据实际情况定，一般丧葬补助费是当地上年度职工月平均工资的一定月数，一次性救济金按供养直系亲属人数确定。
因为员工死亡原因不同，赔偿也不一样。建议家属和工厂协商，要是协商不成，可通过劳动仲裁或者诉讼解决。
案情回顾:
小许在某工厂工作，工厂未为其缴纳社保。小许不幸死亡，其家属与工厂就赔偿问题产生争议。家属认为无论小许因工或非因工死亡，工厂都应给予赔偿；工厂则认为若小许非因工死亡，自己无需承担赔偿责任。双方协商无果，矛盾升级。
案情分析:
1、若小许是因工死亡，依据《工伤保险条例》，工厂需承担本应由工伤保险基金支付的赔偿责任。包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；按一定比例发给供养亲属的抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小许非因工死亡，工厂虽无需承担工伤保险赔偿责任，但依相关规定，可能需支付丧葬补助费、一次性救济金等，具体标准各地不同。家属与工厂协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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