律图审稿专业委员会3轮严审

突然被辞退没满3个月怎么赔

#工资福利 最新修订 | 2026-08-05
233浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:广东政勤律师事务所
服务城市:肇庆

律师优势:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:黄宇杰律师,已执业4年,执业地区为广东肇庆,认证执业律所是广东政勤律师事务所,擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
工作未满3个月突然被辞退,赔偿分不同情况。
如果用人单位违法解除劳动合同,按《中华人民共和国劳动合同法》,要给劳动者赔偿金。工作不满6个月,赔偿金是半个月工资的2倍,也就是1个月工资。这里的工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,工作不满十二个月,就按实际工作月数算平均工资。
要是用人单位因《劳动合同法》第三十九条规定的情形,像劳动者试用期间被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度等,合法解除劳动合同,不用支付赔偿。
若用人单位因《劳动合同法》第四十条规定的情形,比如劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作等,提前三十日书面通知劳动者本人或额外支付一个月工资后,能解除劳动合同,还需支付经济补偿。工作不满6个月,经济补偿是半个月工资。
劳动者可以先和用人单位协商赔偿的事。要是协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情回顾:

小朱入职某公司不到3个月突然被辞退。小朱认为公司是违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金。但公司称小朱在试用期间被证明不符合录用条件,属于合法解除,无需支付赔偿。双方因此产生争议,小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、若公司违法解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》,应向小朱支付赔偿金。因小朱工作不满6个月,赔偿金为半个月工资的2倍,即1个月工资,工资按实际工作月数计算平均工资。
2、若公司因《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如小朱在试用期间被证明不符合录用条件,合法解除劳动合同,无需支付赔偿。
3、若公司因《劳动合同法》第四十条规定的情形解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知小朱本人或者额外支付小朱一个月工资后,可解除劳动合同,并需支付半个月工资的经济补偿。小朱可先与公司协商赔偿事宜,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125685人选择咨询律师
6818位律师在线平均3分钟响应99%好评
突然被辞退没满3个月怎么赔
一键咨询
  • 167****2540用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    132****1512用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    170****8882用户4分钟前提交了咨询
    164****7681用户1分钟前提交了咨询
    178****8401用户2分钟前提交了咨询
    146****8050用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    137****3354用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    137****8587用户4分钟前提交了咨询
    160****4446用户3分钟前提交了咨询
  • 152****6236用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    147****1346用户1分钟前提交了咨询
    150****1120用户2分钟前提交了咨询
    147****4807用户4分钟前提交了咨询
    137****7770用户3分钟前提交了咨询
    160****2458用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    168****0330用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    176****7123用户3分钟前提交了咨询
    170****1006用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    134****0813用户3分钟前提交了咨询
    136****5723用户2分钟前提交了咨询
    141****5383用户4分钟前提交了咨询
    147****2663用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    174****3225用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    151****4743用户3分钟前提交了咨询
    148****6608用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    143****4628用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    131****3717用户4分钟前提交了咨询
    172****0610用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    173****5732用户2分钟前提交了咨询
    150****2346用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    170****0464用户1分钟前提交了咨询
    145****1411用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    157****1167用户2分钟前提交了咨询
    155****3530用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    178****6561用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    178****5554用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    131****3388用户2分钟前提交了咨询
    158****2826用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    176****0526用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    162****3684用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    131****6116用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    148****0871用户4分钟前提交了咨询
    164****6381用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    131****3776用户1分钟前提交了咨询
    162****8453用户2分钟前提交了咨询
    174****2452用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    152****2461用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    157****4082用户3分钟前提交了咨询
    137****0188用户2分钟前提交了咨询
    135****8718用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
朝阳区156****8652用户1分钟前已获取解答
昌平区177****8299用户2分钟前已获取解答
西城区134****4764用户1分钟前已获取解答
公司可否主张撤销股权赠与
公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》,赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面,在股权转移登记前,未公证且不具公益等性质,公司可撤销;完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下,受赠人有严重侵权等行为,公司一年可撤销;若赠与人死亡等,继承人或法定代理人六个月内可撤销。
10w+浏览
公司停业股东股金怎么算出来的
公司停业时股东股金的计算,需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产,按股东的出资比例或持股比例分配;若资不抵债,股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任,股金可能无法全额收回甚至归零。
10w+浏览
高管离职半年后能转让全部股权吗
判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制,任职期间每年转让股份不得超所持股数25%,离职半年内不得转让。离职超半年,原则上不再受该限制,但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制,若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效,让转让方担法律风险和赔偿责任,所以要先查看章程规定。
10w+浏览
解雇高管股权期权怎么办
当公司解雇高管时,其股权期权的处理需依据合同约定和相关法律规定。若合同有明确解约处理条款,按约定执行;若未约定,可能需遵循公平原则协商,还可能涉及劳动争议解决机制,以保障双方合法权益。
10w+浏览
股东自己有没有办法强制退股
股东通常无法自行强制退股。一般可通过股权转让方式退出,将股份转让给其他股东或第三方;还可在公司符合减资条件时,由公司减少注册资本实现股东退出;若公司出现僵局等法定情形,股东可向法院起诉请求公司回购股份。
10w+浏览
顶部
陈红律师
陈红律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

昌平区134****7496用户1分钟前已提交咨询
密云区181****8060用户1分钟前已获取解答
石景山区156****6914用户1分钟前已提交咨询
平谷区135****4082用户1分钟前已获取解答
朝阳区188****1142用户4分钟前已提交咨询
延庆区152****1509用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换